進(jìn)入3月份，多省份密集啟動(dòng)了2019年公務(wù)員省考的招錄工作。截至3月20日，已有19個(gè)省份發(fā)布公務(wù)員的招考公告，總招錄規(guī)模超8萬人。

　　觀察各地公務(wù)員的省考招錄，不少省份的招錄人數(shù)較上年明顯下降。此外，今年各地的公務(wù)員招錄政策繼續(xù)注重基層導(dǎo)向，一些省份通過采取放寬學(xué)歷、年齡限制等措施，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)給予政策傾斜。

　　19省份扎堆發(fā)公務(wù)員招考公告

　　——多數(shù)省份將同日進(jìn)行筆試

　　今年3月以來，各地的公務(wù)員省考招錄密集啟動(dòng)。記者統(tǒng)計(jì)，截至20日，共有19個(gè)省份密集發(fā)布了本省的公務(wù)員考試公告和職位表，這些省份包括：

　　天津、山西、吉林、黑龍江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、海南、四川、貴州、云南、陜西、廣西和寧夏。

　　相對(duì)于被稱為“國考”的中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄，以各省份為單位組織的公務(wù)員招考也被成為“省考”。

　　觀察各省份的考試時(shí)間，除了廣東將省考時(shí)間定于4月13日外，其他18個(gè)省份將公務(wù)員招錄的筆試時(shí)間定為4月20日，在考生中，這也被稱為“公務(wù)員聯(lián)考”。

　　在一些尚未公布省考公告的省份中，也有省份也將考試時(shí)間定于4月20日。例如，根據(jù)重慶人事考試中心發(fā)布的《2019年度重慶市人事考試工作計(jì)劃》，該地也將于4月20日考試。

　　“統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一規(guī)劃，有利于對(duì)編制進(jìn)行整合規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理剛性約束，這也是近年來國家機(jī)構(gòu)改革的要求。”華圖教育公考輔導(dǎo)專家李曼卿分析，以往各省的考試時(shí)間不同，考生會(huì)報(bào)多個(gè)省份的考試，最后造成崗位無法正常完成招錄的現(xiàn)象。

　　招錄人數(shù)有何變化？　

　　——19省份計(jì)劃招錄8萬余人 較去年減少

　　各省份的計(jì)劃招錄人數(shù)是考生較為關(guān)心的一個(gè)問題。中新網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)，上述已經(jīng)發(fā)布招考公告的19個(gè)省份，共計(jì)劃招錄8萬余人。這其中，四川的省考公告正在陸續(xù)出爐，目前已知該省計(jì)劃招錄人數(shù)超過2000人。

　　上述這些省份中，廣東計(jì)劃招錄規(guī)模超過10000人，而海南、寧夏兩省計(jì)劃招錄的人數(shù)均在1000人以下。

　　值得關(guān)注的是，不少省份今年的招錄規(guī)模，較上一年度有明顯下降。

　　例如，在福建，與2018年計(jì)劃招錄3601人相比，今年該省的計(jì)劃招錄人數(shù)為2471人，減少了1000余個(gè)名額。

　　再如，2019年山東省計(jì)劃面向社會(huì)公開招考公務(wù)員3047名。而在2018年，該省計(jì)劃招錄公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員的人數(shù)為7309名，下降了一半多。

　　此外，湖南省今年該省計(jì)劃招錄公務(wù)員6522名，招錄計(jì)劃較去年減少3295名。根據(jù)《長(zhǎng)沙晚報(bào)》的報(bào)道，該省調(diào)整的主要原因?yàn)閰⒐聵I(yè)單位暫停招考，原省地稅系統(tǒng)因與國稅合并，列入中央直屬機(jī)構(gòu)，2019年起不再在省考中招錄。

　　對(duì)此，專家分析，今年省考招錄人數(shù)下降，主要是國家機(jī)構(gòu)改革背景下的各地編制調(diào)整。

　　“從目前的招錄計(jì)劃來看，部分省份較去年減少30%-50%左右，比如，伴隨國、地稅合并，曾經(jīng)作為公務(wù)員招錄大戶的稅務(wù)系統(tǒng)，在各地的招錄人數(shù)出現(xiàn)下降。”李曼卿說。

　　今年省考有何特點(diǎn)？　　

　　——堅(jiān)持基層導(dǎo)向 推進(jìn)分級(jí)分類考錄

　　近年來，無論是國考還是省考，公務(wù)員招錄政策更為注重向基層傾斜的導(dǎo)向。從今年各地的公務(wù)員招錄政策來看，多地加大政策傾斜，支持基層公務(wù)員招錄。

　　例如，山東省提出，招考職位大力向基層傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招考數(shù)量占全省招考總數(shù)的56%。同時(shí)，該省明確，拓寬基層干部成長(zhǎng)空間，面向優(yōu)秀城市社區(qū)(村)黨組織書記、長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員定向招考，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選拔一批懂鄉(xiāng)音、解鄉(xiāng)情、親鄉(xiāng)鄰的本土優(yōu)秀人才。

　　再如，河南提出，為充實(shí)該省偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)和基層一線機(jī)關(guān)工作力量，適當(dāng)降低了基層公務(wù)員進(jìn)入門檻、放寬了報(bào)考條件。這次縣級(jí)以下機(jī)關(guān)招錄人數(shù)占招錄總?cè)藬?shù)的近八成，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄人數(shù)約占招錄總?cè)藬?shù)的三分之一。

　　而在湖北，該省縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)共招錄5342人，占全省總計(jì)劃的93.88 %。此外，該省還降低基層招錄門檻，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(市、區(qū))可將學(xué)歷放寬到高中、技工院校、中專，村(社區(qū))干部的年齡最高放寬到45周歲。

　　分級(jí)分類招錄的繼續(xù)推進(jìn)也是今年各省份省考的一大特點(diǎn)。

　　在江西，該省提出，對(duì)縣級(jí)以上職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位實(shí)行分卷考試，以適應(yīng)縣級(jí)以上職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位對(duì)公務(wù)員崗位特點(diǎn)、能力素質(zhì)的不同要求。

　　湖北同樣提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位單獨(dú)命制《申論》題本。面向村(社區(qū))干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位單獨(dú)命制筆試、面試題本。

　　“今年，省考分級(jí)分類考錄成為一個(gè)穩(wěn)定的趨勢(shì)。”李曼卿分析，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)及以上職位分別命制公共科目試題，可以更好滿足不同類別不同層級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)人才的不同需求。(冷昊陽)

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 徐宙超