新華社發(fā)　漫畫:曹一

　　未及時(shí)接到脫貧攻堅(jiān)巡查組電話,被問(wèn)責(zé)處分；扶貧手冊(cè)中寫錯(cuò)兩個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),登上“黑榜”被全縣通報(bào),還被扣一年的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)村檢查扶貧工作,發(fā)現(xiàn)一名駐村干部在看手機(jī),大為光火,給予處分……

　　這些發(fā)生在基層的真實(shí)案例,乍一聽讓人大跌眼鏡。“不干不作為,少干慢作為,多干亂作為”,這是新華每日電訊記者日前在基層采訪時(shí),一些基層扶貧干部戲謔打趣的說(shuō)法。

　　夸張用語(yǔ)的背后,折射出一些地方在扶貧檢查考核中存在問(wèn)責(zé)“跑偏”“脫靶”的現(xiàn)象。對(duì)此,部分基層干部感嘆“誠(chéng)惶誠(chéng)恐、又累又怕”。長(zhǎng)此以往,既導(dǎo)致問(wèn)責(zé)不嚴(yán)肅,更打擊了基層扶貧干部的積極性,影響脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的順利推進(jìn)。

　　標(biāo)點(diǎn)寫錯(cuò)要問(wèn)責(zé),看兩次手機(jī)挨處分

　　多地基層人員反映,部分地方干部到基層檢查扶貧工作時(shí),曲解中央精神,在檢查考核中不問(wèn)青紅皂白,不考慮實(shí)際情況,不聽基層解釋,一拍腦袋就問(wèn)責(zé)

　　西部某省一個(gè)貧困縣,規(guī)定每份扶貧手冊(cè)不能有填寫錯(cuò)誤,涂改的地方不能超過(guò)兩處。今年上半年,在一次扶貧檢查中,縣檢查組發(fā)現(xiàn)一份扶貧手冊(cè)中有兩處標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤,隨后,填寫資料的駐村干部不僅登上“黑榜”被全縣通報(bào),還被扣了一年的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

　　新華每日電訊記者了解到,近一年來(lái),隨著基層扶貧表格資料負(fù)擔(dān)過(guò)重問(wèn)題不斷得到重視,多地督查考核、脫貧摘帽第三方評(píng)估不再一味只看扶貧表格和資料。

　　“關(guān)鍵還是要入戶調(diào)查,看看老百姓家里‘一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障’問(wèn)題解決得怎么樣。”長(zhǎng)期關(guān)注扶貧的廣西行政學(xué)院教授凌經(jīng)球告訴記者。“寫錯(cuò)兩個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)就被問(wèn)責(zé),太任性!”

　　西南省份一位駐村扶貧干部同樣滿腹苦水。今年下半年,一位市領(lǐng)導(dǎo)到村里調(diào)研脫貧攻堅(jiān)工作,市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)貧困戶家中調(diào)研時(shí),發(fā)現(xiàn)這位干部正盯著手機(jī)看,到調(diào)研結(jié)束時(shí),發(fā)現(xiàn)這位駐村干部又在看手機(jī)。市領(lǐng)導(dǎo)頓時(shí)大發(fā)雷霆,批評(píng)駐村干部不將領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研當(dāng)回事,不好好配合,轉(zhuǎn)身“建議”縣里給這位干部處分。

　　最終,這名幫扶干部果然被處分了。“沒有其他違規(guī)違法行為,就是市領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這名干部工作不上心。”縣里知情干部告訴記者,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提了處理意見,縣里不敢違背。

　　正如日前安徽全椒縣一名扶貧干部因未能及時(shí)接聽脫貧攻堅(jiān)巡查組電話被處分一樣,多地基層人員反映,部分地方干部到基層檢查扶貧工作時(shí),曲解中央精神,在檢查考核中不問(wèn)青紅皂白,不考慮實(shí)際情況,不聽基層解釋,一拍腦袋就問(wèn)責(zé),一不高興就給處分,問(wèn)責(zé)泛濫成了壓在一些扶貧干部心頭的一座“大山”。

　　部分干部權(quán)力任性,問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)單粗暴

　　一些干部對(duì)扶貧工作并不真了解,自然抓不住扶貧督查檢查的重點(diǎn),只能抓住表格資料填寫、扶貧知識(shí)背誦、是否及時(shí)接電話等枝節(jié)問(wèn)題“做文章”

　　面對(duì)依然嚴(yán)峻的脫貧攻堅(jiān)形勢(shì),一些基層受訪人員認(rèn)為,必須持續(xù)釋放“失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)”強(qiáng)烈信號(hào),“動(dòng)員千遍,不如問(wèn)責(zé)一次”。然而,部分地方出現(xiàn)的對(duì)基層扶貧人員的問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)單化、粗暴化,甚至亂問(wèn)責(zé)、錯(cuò)問(wèn)責(zé)、問(wèn)錯(cuò)責(zé),無(wú)疑會(huì)削弱問(wèn)責(zé)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,甚至打擊扶貧人員擔(dān)當(dāng)干事的積極性。

　　有基層扶貧干部表示,懾于粗暴簡(jiǎn)單問(wèn)責(zé),部分基層干部無(wú)所適從,無(wú)論怎么做都是錯(cuò),“人在路上走,鍋從天上來(lái)”“不干不作為,少干慢作為,多干亂作為”等段子背后,也有干事創(chuàng)業(yè)積極性受打擊后的心灰意冷。

　　分析這種問(wèn)責(zé)“跑偏”“脫靶”的成因,凌經(jīng)球認(rèn)為,首先是部分地方干部存在權(quán)力濫用、權(quán)力任性等問(wèn)題,往深層里說(shuō),還跟部分干部的認(rèn)識(shí)、能力有關(guān)系。這些干部對(duì)扶貧工作并不真了解,自然抓不住扶貧督察檢查的重點(diǎn),只能抓住表格資料填寫、扶貧知識(shí)背誦、是否及時(shí)接電話等枝節(jié)問(wèn)題“做文章”,而非扎扎實(shí)實(shí)開展入戶調(diào)查,給基層扶貧工作和人員以恰當(dāng)評(píng)價(jià)。

　　此外,新華每日電訊記者發(fā)現(xiàn),在“跑偏”問(wèn)責(zé)、“脫靶”問(wèn)責(zé)背后,往往是部分地區(qū)的扶貧評(píng)價(jià)考核機(jī)制本身就存在問(wèn)題。

　　比如,中部某縣一名鎮(zhèn)長(zhǎng)告訴新華每日電訊記者,省里組織各縣成立檢查組交叉檢查扶貧成效,進(jìn)行打分排名,每個(gè)縣都怕在省里排名墊底,所以想盡辦法查別縣的問(wèn)題,“有了這種心態(tài),怎么可能實(shí)事求是?怎么做到全面客觀?”

　　對(duì)基層扶貧干部,應(yīng)嚴(yán)管厚愛相結(jié)合

　　要做到精準(zhǔn)問(wèn)責(zé),既要讓參與檢查考核的干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入了解扶貧現(xiàn)狀,補(bǔ)齊能力短板,也要在檢查考核隊(duì)伍中配備專業(yè)人士,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,精準(zhǔn)做出處置

　　脫貧攻堅(jiān)任務(wù)無(wú)比艱巨,基層扶貧干部是脫貧一線的主力軍。對(duì)待他們,必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,絕非問(wèn)責(zé)越多越重就越好,更不能通過(guò)“泛濫問(wèn)責(zé)”“跑偏問(wèn)責(zé)”“過(guò)度問(wèn)責(zé)”來(lái)推進(jìn)脫貧工作,這樣會(huì)嚴(yán)重挫傷基層扶貧人員的積極性。

　　北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水認(rèn)為,按照黨紀(jì)政規(guī),追責(zé)有嚴(yán)格的規(guī)定和程序,決不能以言代“法”,不能泛化、濫用。一事當(dāng)前,該不該追責(zé)、誰(shuí)該被追責(zé)、怎樣追責(zé)、追責(zé)到何種程度,關(guān)乎追責(zé)的作用和實(shí)際效果,甚至關(guān)乎政府和黨組織的公信力。

　　莊德水認(rèn)為,不能因?yàn)樯霞?jí)督導(dǎo)組的反饋或個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的意志,就實(shí)施不恰當(dāng)?shù)淖坟?zé),應(yīng)該尊重事實(shí)本身的真相,注重追責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、原則,進(jìn)行精準(zhǔn)追責(zé),才能實(shí)現(xiàn)追責(zé)的初衷。

　　凌經(jīng)球認(rèn)為,要做到精準(zhǔn)問(wèn)責(zé),既要讓參與檢查考核的干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入了解扶貧,補(bǔ)齊能力短板,也要在檢查考核隊(duì)伍中配備專業(yè)人士,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,精準(zhǔn)做出處置。

　　同時(shí),更要體察基層干部的不易,學(xué)會(huì)約束管理自己手中的督察問(wèn)責(zé)權(quán)力,不能出現(xiàn)“以言代法”的情況,甚至僅憑個(gè)人情緒就草率問(wèn)責(zé)。

　　莊德水表示,問(wèn)責(zé)無(wú)小事,必須嚴(yán)肅,必須建立在事實(shí)、依據(jù)、程序等都準(zhǔn)確無(wú)誤的基礎(chǔ)之上。要嚴(yán)格依法依規(guī),深入調(diào)查核實(shí),聽取當(dāng)事人解釋,綜合考慮動(dòng)機(jī)態(tài)度和客觀實(shí)際,正確區(qū)分無(wú)心之失和失職違紀(jì)行為。

　　要在清楚了解事情前因后果后,實(shí)事求是、不摻雜任何情緒因素、嚴(yán)格按照程序開展問(wèn)責(zé)處分,既不放過(guò)失職失責(zé)者,也不會(huì)讓任何一名基層干部被委屈錯(cuò)怪,既起到警示教育作用,又激勵(lì)增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)精神,更好地履職盡責(zé)。（記者李雄鷹、周楠）

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 韓家慧