新華社倫敦3月23日電 財(cái)經(jīng)觀察：英國(guó)經(jīng)濟(jì)緣何低增長(zhǎng)高就業(yè)

　　新華社記者王慧慧

　　在“脫歐”背景下，2018年英國(guó)經(jīng)濟(jì)增速已放緩至2012年以來(lái)新低,但就業(yè)率卻節(jié)節(jié)升高，創(chuàng)下近50年來(lái)最高水平。這一反差讓不少觀察人士感到意外。

　　理論上說，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩情況下就業(yè)率不可能升高，但英國(guó)的現(xiàn)實(shí)卻與理論相悖。英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)字顯示，從去年11月至今年1月期間，英國(guó)就業(yè)率升至76.1%，創(chuàng)1971年以來(lái)最高水平。反觀經(jīng)濟(jì)，2018年英國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)1.4%，其中第四季度環(huán)比僅增長(zhǎng)0.2%，較第三季度0.6%的增速明顯回落。

　　英國(guó)政府認(rèn)為，英國(guó)的“就業(yè)奇跡”還將延續(xù)數(shù)年，高就業(yè)可以歸因于政府支持商業(yè)的各項(xiàng)政策、私營(yíng)部門增加招聘，以及推遲女性退休年齡等。但英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》認(rèn)為，持續(xù)就業(yè)增長(zhǎng)反映出的是當(dāng)下經(jīng)濟(jì)的困境，不應(yīng)被視為經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的信號(hào)。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，就業(yè)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)背離有很多原因。首先是就業(yè)數(shù)據(jù)“反應(yīng)滯后”。今年1月英國(guó)議會(huì)就“脫歐”協(xié)議投票后,“脫歐”進(jìn)程波折不斷，而此前相對(duì)平穩(wěn)。因此，近期的“脫歐”波折會(huì)反映在未來(lái)的就業(yè)數(shù)據(jù)上。

　　其次，英國(guó)智庫(kù)決議基金會(huì)研究員查理·麥柯迪認(rèn)為，鑒于英國(guó)“脫歐”的不確定性增加，企業(yè)傾向于“囤積”勞動(dòng)力，而非投資新設(shè)備，因?yàn)榍罢叱杀靖汀＿@對(duì)就業(yè)來(lái)說是好消息，但卻無(wú)助于提高生產(chǎn)率。

　　再次，自英國(guó)“脫歐”公投后，歐盟公民赴英工作人數(shù)大幅減少，導(dǎo)致英國(guó)勞動(dòng)力短缺，并推高了就業(yè)率。英國(guó)商會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克·斯派塞對(duì)新華社記者說：“英國(guó)企業(yè)正面臨30年來(lái)最嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺。”該商會(huì)報(bào)告顯示，2018年第四季度，81%的制造企業(yè)、70%的服務(wù)業(yè)公司認(rèn)為存在招聘困難。

　　由于勞動(dòng)力短缺，求職者獲得了更高的議價(jià)能力，雇主被迫增加工資。2018年英國(guó)勞動(dòng)者實(shí)際收入增長(zhǎng)1.5%，創(chuàng)下十年來(lái)最大增幅。對(duì)此，英國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)就業(yè)主管馬修·珀西瓦爾說：“雖然薪酬增長(zhǎng)令人鼓舞，但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率低迷令人擔(dān)憂。”

　　英國(guó)商會(huì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)主管蘇倫·蒂魯說：“生產(chǎn)率低迷是英國(guó)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)主要問題，因?yàn)樗鼘⑾拗朴?guó)增長(zhǎng)潛力。并且，生產(chǎn)率低迷意味著英國(guó)經(jīng)濟(jì)的一些問題長(zhǎng)期沒有解決，例如商業(yè)投資疲軟、硬件和數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施長(zhǎng)期投入不足等。”

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 薛濤