法國(guó)《歐洲時(shí)報(bào)》刊發(fā)文章稱，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，德國(guó)的醫(yī)療康復(fù)產(chǎn)業(yè)離不開(kāi)外國(guó)的護(hù)理人員。德國(guó)政府透露，從2013年開(kāi)始，外來(lái)護(hù)理人員的數(shù)量幾乎翻了一番。

　　文章摘編如下：

　　德國(guó)衛(wèi)生部最新公布的數(shù)據(jù)表明，2017年德國(guó)有12.8萬(wàn)名繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的外籍護(hù)理人員。除此之外，還有大約6000名在這一領(lǐng)域從業(yè)的外籍臨時(shí)工。衛(wèi)生部是在回答德國(guó)選項(xiàng)黨議會(huì)黨團(tuán)提出的問(wèn)題時(shí)公布的上述信息。

　　大部分來(lái)自歐盟

　　而直到2013年，德國(guó)還只有7400名繳納社會(huì)保險(xiǎn)的外籍護(hù)理人員以及5300名臨時(shí)工。據(jù)稱，這些外籍護(hù)理人員的一半都來(lái)自歐盟國(guó)家。另有1.8萬(wàn)名來(lái)自巴爾干地區(qū)國(guó)家，7000名來(lái)自非歐盟東歐國(guó)家。來(lái)自難民來(lái)源國(guó)家的護(hù)理人員有3500人。

　　德國(guó)選項(xiàng)黨醫(yī)療衛(wèi)生專員勃蘭登納(Stephan Brandner)就此提出批評(píng)稱，外來(lái)護(hù)理人員需要面對(duì)許多障礙。他表示："當(dāng)外籍護(hù)理人員想前往德國(guó)的時(shí)候，不應(yīng)該設(shè)置不必要的障礙，而是對(duì)其予以支持"。他還指出，眼下有許多企業(yè)無(wú)法雇用外籍職員，因?yàn)樗鼈兛偸鞘艿较窈炞C條款這類官僚規(guī)定的阻礙。

　　過(guò)去幾年里，德國(guó)也曾從中國(guó)引進(jìn)護(hù)士。2013年，德國(guó)方面就計(jì)劃在3年內(nèi)從中國(guó)引進(jìn)150名護(hù)士。當(dāng)時(shí)，這個(gè)項(xiàng)目雖然對(duì)中國(guó)年輕人頗具吸引力，但德方與中方伙伴機(jī)構(gòu)間的合作卻不那么順暢，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展遲緩。2015年2月又有媒體報(bào)道稱，德國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在當(dāng)年年底前將迎來(lái)150名中國(guó)護(hù)工，而其中的50人已經(jīng)開(kāi)始在巴登-符騰堡州工作。

　　應(yīng)優(yōu)先雇用德國(guó)專業(yè)人才

　　同時(shí)，勃蘭登納也警告不能一味的依賴外籍人員，因?yàn)檫@會(huì)讓外籍人員的來(lái)源國(guó)陷入專業(yè)人才流失的境地，催生新的逃難理由。通過(guò)改善工作環(huán)境和薪金報(bào)酬，應(yīng)該在醫(yī)院、養(yǎng)老院中優(yōu)先雇用德國(guó)的專業(yè)人才。

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 張樵蘇