“十三五”期間，中國高技能人才隊伍不斷壯大，“大國工匠”成才之路不斷拓寬、技能報國熱情空前高漲。面向“十四五”，中國將如何培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型和技能型人才構(gòu)建新發(fā)展格局？12月18日，國新辦舉行新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部副部長湯濤等介紹了壯大高技能人才的有關(guān)情況。

　　高技能人才隊伍壯大

　　湯濤介紹，“十三五”期間，全國開展政府補貼性培訓近1億人次，新增高技能人才超過1000萬，技工院校向生產(chǎn)服務(wù)一線輸送約500萬畢業(yè)生。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍正在逐漸形成，日益濃厚。

　　“十三五”期間，高技能人才隊伍建設(shè)實現(xiàn)了新發(fā)展，取得了多方面成就：

　　——服務(wù)國家戰(zhàn)略。加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，加強技能人才培養(yǎng)培訓，構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓體系，實施職業(yè)技能提升行動，大規(guī)模高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓，大力發(fā)展技工教育。

　　——優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。研究制定《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》等，從頂層推動全面改善技術(shù)工人待遇水平。

　　——堅持高端引領(lǐng)。推動實施國家高技能人才振興計劃，“十三五”期間全國新增高技能人才超1000萬人，建設(shè)國家級高技能人才培訓基地500多個，國家級技能大師工作室近700個。

　　不斷提高勞動者素質(zhì)

　　近年來，“技工荒”在一定程度上成為制約中國制造業(yè)發(fā)展的瓶頸。人社部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新指出，當前技能人才隊伍建設(shè)和發(fā)展仍面臨技能人才數(shù)量不足、獲得感不強、企業(yè)培養(yǎng)動力不足等問題。

　　據(jù)了解，人社部將采取多種措施，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者：一是加強培養(yǎng)培訓，擴大技能人才供給規(guī)模。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，建立多元投入機制，鼓勵企業(yè)興辦培訓，開展職工技能培訓，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”模式。二是加強激勵，提高職工隊伍穩(wěn)定性。全面改善技能人才待遇水平，健全技能人才崗位使用機制。三是大力弘揚工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。

　　供需兩端強化人力資源

　　中國已擁有龐大的技能勞動者和高技能人才隊伍。數(shù)據(jù)顯示，中國技能勞動者超過2億人，高技能人才超過5000萬人，但技能勞動者占就業(yè)人口總量僅為26%，高技能人才僅占技能人才總量的28%，與發(fā)達國家相比仍有較大差距。

　　張立新介紹，未來將從3個方面提升勞動者待遇和收入水平，使其成為中等收入者。一是發(fā)揮政府引領(lǐng)促進作用，鼓勵更多勞動者從事技能工作。二是充分發(fā)揮企業(yè)主體作用和市場決定性作用，鼓勵企業(yè)完善職工收入分配機制。三是呼吁全社會關(guān)注技能人才的職業(yè)發(fā)展，對技能人才作出的貢獻給予獎勵。

　　面向“十四五”，如何強化中國技能人才隊伍建設(shè)？“一方面，加快人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。實施‘十四五’職業(yè)培訓工作，繼續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，加大職業(yè)培訓力度。把技工教育發(fā)展作為重要抓手，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾；在推動產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈優(yōu)化升級中，加強技術(shù)工人的供給。另一方面，為擴大內(nèi)需提供支撐：要強化技能的激勵導向作用，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用和政府引導作用，推動提高技能人才待遇。同時，要促進2億技能勞動者成為中等收入群體，為擴大內(nèi)需、促進消費提供堅實基礎(chǔ)。”湯濤說。（記者 葉紫 汪文正）

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責任編輯： 王佳寧