新華社北京3月6日電（記者王優(yōu)玲）人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發(fā)言人盧愛紅6日說，各地建立點(diǎn)對點(diǎn)、一站式的服務(wù)通道，通過專車專列包車廂等方式，成規(guī)模、成批次組織低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的農(nóng)民工盡快返崗復(fù)工。截至3月3日，各地共組織農(nóng)民工“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗復(fù)工210萬人。

　　在人力資源社會保障部6日舉行的專題新聞發(fā)布會上，盧愛紅說，對暫時(shí)難以外出且有就業(yè)意愿的，通過深入挖掘當(dāng)?shù)刂卮蠊こ毯椭卮箜?xiàng)目的用工潛力、組織投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等渠道，促進(jìn)就近就地就業(yè)。對暫時(shí)無法外出、生活困難的農(nóng)民工，開發(fā)一批環(huán)衛(wèi)保潔、防疫消殺等臨時(shí)性公益崗位托底安置，保障其基本生活。積極推進(jìn)人社扶貧工作，提高勞務(wù)組織化程度，支持扶貧龍頭企業(yè)、扶貧車間盡快復(fù)工，優(yōu)先組織貧困勞動力返崗復(fù)工，優(yōu)先對貧困勞動力給予托底安置，加大對“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)、湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)的支持力度。

　　他介紹，在做好重點(diǎn)企業(yè)用工保障工作上，對疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需等涉及國計(jì)民生的重點(diǎn)企業(yè)，建立用工調(diào)度保障機(jī)制，健全臺賬、設(shè)立人社服務(wù)專員，深入企業(yè)摸需求，深入縣鄉(xiāng)做動員，通過協(xié)助返崗、本地挖潛、余缺調(diào)劑、定向招聘、跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出、勞務(wù)協(xié)作等方式，最大限度地滿足重點(diǎn)企業(yè)階段性用工需求。目前各地已幫助8300多家重點(diǎn)企業(yè)，累計(jì)解決招用工28萬人。

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