原標題：彈性工作、AB角工作機制、單人宿舍……? 除了買口罩，企業(yè)復工還為職工做了這些
連日來，河南省內企業(yè)復工復產有條不紊地推進。如何在恢復生產的同時做好疫情防控，成為每一個企業(yè)都必須面對的問題。
提前準備防疫物資，為職工配備口罩成為很多企業(yè)防控疫情的第一步。“在復工前，我們準備好了所有的防疫物資，并向當地主管部門提出申請，驗收合格之后復工。”富耐克超硬材料股份有限公司負責人介紹說，公司在大門前、辦公區(qū)等拉起了警戒線，只保留一個進出口，對員工全身包括鞋底都要進行消毒，統(tǒng)一發(fā)放防護裝備。這家以先進超硬材料為主要產品的高科技企業(yè)2月10日便按下“復工鍵”。
為了給職工提供一個安心的工作環(huán)境，很多企業(yè)制定了嚴格的防疫、消毒制度。“員工進廠、上下班都需要測量體溫和進行消毒檢查。”河南博源電力設備股份有限公司董事長助理李遠表示，該公司還在釘釘上開了“防疫精靈”，要求員工每天主動填報個人的健康狀況，確保員工安全生產。對于企業(yè)的辦公室、生產車間等公共場所和相應的生產設施，該公司要求一天必須完成3次消毒，確保工作和生產環(huán)境安全。
西繼迅達電梯公司負責人劉金忠表示，雖然該公司已實現智能化生產，但為確保安全，返廠員工必須戴口罩、通過體溫測量后才能進入企業(yè)，且每隔兩個小時會對廠區(qū)進行消毒，公司還實行了分工序上班制度，減少人群聚集。
富耐克超硬材料股份有限公司則規(guī)定，對來自疫情較為嚴重地區(qū)的職工，必須自行隔離24天，比規(guī)定的時間還要多10天，以確保企業(yè)復工不出意外。
除了發(fā)放防護設備、嚴格防疫制度，一些企業(yè)還結合實際，為職工推出一系列人性化的防疫服務。中信重工機械股份有限公司采取彈性工作、AB角工作機制等措施，科學制訂員工上班方案，還推出錯峰用餐、專人領餐等服務，減少人員聚集。據介紹，所謂AB角工作機制，就是在每個一線崗位中設置A、B兩名工人，A角為崗位主要負責人，B角為替補人員。A角離崗前，向B角交接，由B角在其離崗期間代為行使崗位職責。
富耐克超硬材料股份有限公司也實施了職工錯峰就餐，并安排監(jiān)督員流動檢查。河南博源電力設備股份有限公司則為即將返崗的工人準備了50間單人宿舍和配套隔離用房，要求工人返崗后就住廠里，疫情過后再出廠。三全食品股份有限公司則通過鄭州交運集團的定制服務，以“點對點”形式接回大批返崗復工的工人。
盡管企業(yè)復工復產穩(wěn)步推進，但有專家指出，目前河南省推動全面復工復產還面臨著雇工人員不足、防疫物資供需缺口比較大、產業(yè)鏈上下游不配套等問題。（記者 余嘉熙）
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