新華社北京12月13日電（記者陳旭）拖欠勞動報酬的31家、經(jīng)行政部門責(zé)令改正卻拒不改正的4家、逾期不繳納社會保險費(fèi)等違法行為的3家、違法延長勞動者工作時間的2家。北京市人力資源和社會保障局13日公布了40家重大勞動保障違法行為企業(yè)名單。

　　這是繼今年9月份公布首批4家重大勞動保障違法行為企業(yè)名單后，北京市更大規(guī)模、更大力度地公布重大勞動保障違法行為企業(yè)名單。此次公布的40家企業(yè)將被記入勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障社會信用體系。同時，北京市人力社保局還將與其他部門和社會組織依法依規(guī)實(shí)施信息共享和聯(lián)合懲戒，加大用人單位的違法成本。

　　北京市勞動保障監(jiān)察總隊總隊長黃彬介紹，截至今年11月底，北京共檢查用人單位9.72萬戶，查處各類勞動保障違法案件1.62萬件，為勞動者追發(fā)工資2.36億元。

　　“針對農(nóng)民工工資問題，今年數(shù)量上實(shí)現(xiàn)‘三下降’：查處拖欠農(nóng)民工工資案件數(shù)5104件，為1.74萬名農(nóng)民工追回工資1.37億元，案件數(shù)量、人數(shù)和金額同比分別下降9.26%、8.42%、22.16%。”黃彬說，目前京津冀地區(qū)實(shí)施“一地一策”的協(xié)同監(jiān)管，建立信息共享合作機(jī)制，三地定期通報不良信用信息名單，使違法違規(guī)企業(yè)及個人在京津冀地區(qū)內(nèi)“一處違法、處處受限”。

　　據(jù)悉，北京將重點(diǎn)從行業(yè)監(jiān)管的角度，對建設(shè)工程、餐飲、保安、快遞等領(lǐng)域，規(guī)范企業(yè)用工、督促企業(yè)按照法律法規(guī)實(shí)施管理，營造良好的用工環(huán)境。此次公布的40家企業(yè)名單，公眾可登錄北京市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站查詢。

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