必要的督查檢查考核，能發現工作部署落實是否到位，是推進工作的重要手段。過多過濫甚至有些沒有必要的督查檢查考核，現在卻成為不少基層干部的負擔。近日，浙江省紀委監委督導調研組在基層明察暗訪時發現，督查檢查考核過多過濫，其中典型的形式主義、官僚主義表現，成為大家反映集中的一個問題。

　　麗水市青田縣一名鄉鎮干部告訴督導調研組，自己一天最多時接待過四五個批次的檢查組，“經常這邊還沒接待完，下一個檢查組又來了?！痹谒挠∠笾校恢軟]有檢查的情況很少。

　　陪同檢查，似乎成了這類檢查督查工作的“標配”。杭州某街道一名城管科干部表示，上頭有十余個業務處室“管”著，忙起來的時候一周幾乎每天都在陪同上級部門檢查，連雙休日都不例外。

　　各種重復檢查也讓基層頗為頭疼。紹興市越城區某街道黨工委書記說，自己一個月來接待與無違建相關的各級檢查就有4次，而且每次檢查內容大同小異。檢查點不外乎街道被曝光過的違法建筑，主干道、主航道兩邊的環境等，他希望檢查部門可以實現內部信息互通共享，盡量減少重復檢查。

　　不僅迎接檢查任務繁重，一些填表自查也成了許多基層干部的負擔。

　　從一位街道辦消防和安全生產科干部出示的一份塵毒危害情況及防護設施自查表上可以看到，除兩張匯總表外，他須向轄區每家企業了解17張表格的檢查內容，最后共計為30多家企業填寫多達500多頁的自查表格。而且，填寫內容對這位街道干部而言太過專業，為反映真實情況，最后其所在街道不得不自掏腰包請專業公司代勞。

　　一些表格要求填寫的內容過于繁瑣，同樣成為基層干部的“槽點”?！氨热缫笪覀兲顚懽圆橹邪l現隱患多少條、已經整改多少條，這對上級部門寫材料的人來說邏輯完美，但對我們基層干部來說卻徒增工作量。因為標準不一，導致統計的意義也不大?！绷硪晃唤值栏刹刻寡?。

　　在不少督查檢查考核表格的填寫過程中，一些機關干部推脫工作的情況也不同程度存在。督導調研組在杭州某街道進一步了解情況時，就碰到一位年輕干部拿著一份表格“愁容滿面”地向另一位老同事請教。原來，當地消安委開展一項高層建筑外保溫材料專項整治活動，要求填寫一份情況排查表，其中涉及“外墻保溫材料”“建筑審批時間”“外墻是否有空腔”等專業內容，表格下方注明由住建局和城管局提供，結果這些填寫任務全都被分派到了基層。

　　督導調研組在衢州市察訪時了解到，常山縣某鄉鎮在今年初通過了小城鎮綜合整治檢查驗收，然而時隔半年后，各種問題卻不斷顯現。據群眾反映，在集鎮主干道兩側，只刷三面的“面子墻”不在少數。在該鎮農貿市場外圍，100余米的道路上擺滿了流動攤點，而緊挨著市場搭建的臨時攤販集中點卻空無一人，被當地群眾稱為“面子工程”。（浙江省紀委監委）

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責任編輯： 劉瓊