新華社鄭州10月28日電 題：河南釋放“人才紅利”助力中原更加出彩

　　新華社記者孫志平、孫清清、韓朝陽

　　柔性引才、“一站式”服務(wù)、基金支持……這是27日河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)上釋放的人才政策，吸引全國求職者參會(huì)。近年來，河南省高度重視人才工作，緊緊圍繞實(shí)施“三區(qū)一群”國家戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)人才短板，大力推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)，建立健全人才政策體系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從分享“人口紅利”向釋放“人才紅利”轉(zhuǎn)變。

　　轉(zhuǎn)觀念優(yōu)環(huán)境 量身定制攬人才

　　27日上午，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)在鄭州開幕，這是河南省近年來覆蓋行業(yè)最多、專業(yè)最廣、需求人才層次最高的一次招聘會(huì)，備受矚目。

　　大會(huì)上，清華高端裝備院洛陽基地常務(wù)副主任馬明星精心籌備著招聘工作。“機(jī)會(huì)難得，希望通過這次大會(huì)再引進(jìn)一批高端人才，為今后事業(yè)發(fā)展儲備人才資源。”

　　2016年，清華高端裝備院洛陽基地成立。經(jīng)過兩年多的發(fā)展，洛陽基地共設(shè)有8個(gè)研究所，在90多名員工中，清華大學(xué)的研究生就有21名。

　　據(jù)了解，這次大會(huì)的用人單位涉及國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類20個(gè)行業(yè)門類中的19個(gè)，基本涵蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)的方方面面。其中，加工制造類、醫(yī)療保健類、教育類、生物制藥類等行業(yè)的用人單位數(shù)量較多，均超過150家。

　　這次大會(huì)是河南招才引智的一個(gè)縮影。近年來河南出臺了一系列人才政策。僅在人才引進(jìn)方面，就細(xì)化了補(bǔ)貼補(bǔ)助、資金資助、配套支持、激發(fā)活力、人才編制、柔性引才、綠色通道等7個(gè)方面，可謂“量身定制”。

　　河南省兒童醫(yī)院近年來采取柔性引才方式，引進(jìn)國內(nèi)外知名學(xué)科團(tuán)隊(duì)17個(gè)、高水平專家5人，專家團(tuán)隊(duì)定期到院坐診講座，有效提升全省兒科醫(yī)療水平，讓更多患者在家門口看上“大專家”。

　　補(bǔ)短板增底氣 釋放“人才紅利”

　　“我們在沿海地區(qū)考察多次，最終選擇落戶洛陽市，是看中洛陽市的引才魄力和良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。”談起團(tuán)隊(duì)落戶洛陽市的事，從美國硅谷返回的博士彭先兆說，“我們團(tuán)隊(duì)5個(gè)人只帶著大腦來，洛陽市拿出了大筆資金支持我們創(chuàng)業(yè)。”

　　據(jù)河南省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，河南從解決人才發(fā)展的突出問題和迫切需要入手，著力破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，提出了一系列有含金量的招才引智政策。

　　對全職引進(jìn)和新當(dāng)選的院士，河南省政府給予500萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，對中原學(xué)者經(jīng)費(fèi)支持由100萬元提高至200萬元；設(shè)立起始規(guī)模1億元的中原院士基金，用于對高端專家人才的科研經(jīng)費(fèi)支持；為有潛力成長為院士的中原學(xué)者設(shè)立科學(xué)家工作室，實(shí)行有針對性的特殊支持政策。

　　“人才紅利”已經(jīng)開始釋放。作為首批“河洛英才計(jì)劃”入選者，彭先兆團(tuán)隊(duì)來到洛陽后，攻克了第三代超高速光學(xué)相干層析(OCT)3D成像系統(tǒng)核心技術(shù)，填補(bǔ)了河南省精密光學(xué)醫(yī)療設(shè)備研發(fā)空白。河南省公布的第四批“中原百人計(jì)劃”17人中，有2名來自彭先兆團(tuán)隊(duì)。

　　從“智匯鄭州”到河洛英才計(jì)劃、汴梁英才計(jì)劃、鷹城人才計(jì)劃等，河南各地市均出臺有力政策吸引國內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)，為河南實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

　　搭平臺強(qiáng)配套 用事業(yè)留住人才

　　招才不易，留才更難。近年來，河南省聚焦人才引進(jìn)“后半程”，積極營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，主動(dòng)完善醫(yī)療、住房、居留、子女入學(xué)就業(yè)等人才服務(wù)政策，用服務(wù)留住人心，用事業(yè)拴住人心。

　　以鄭州為例，近年來，以實(shí)施“智匯鄭州”人才工程為契機(jī)，出臺了30條有含金量的人才新政。在高層次人才認(rèn)定申報(bào)等人才服務(wù)方面，鄭州采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)方式，人才足不出戶即可完成材料提交，用人單位全程只需提交一次紙質(zhì)材料，實(shí)現(xiàn)了申報(bào)人才不跑腿，申報(bào)單位“最多跑一次”。對頂尖人才，還提供預(yù)約上門、一對一專人負(fù)責(zé)等服務(wù)方式。

　　“洛陽在引進(jìn)人才上，絕不僅僅是出政策、拿資金、看‘名頭’，更注重研究分析規(guī)律，做好科學(xué)頂層設(shè)計(jì)，使人才工作與人才成長、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，讓他們來了有用武之地。”洛陽市常務(wù)副市長吳孟鐸說。

　　許多高端人才正在河南扎根。田克恭是我國著名動(dòng)物疫病防控專家，2012年，他全職“加盟”洛陽普萊柯生物工程股份有限公司。

　　“生活的城市小了，工作的平臺卻更大了。”田克恭原來的實(shí)驗(yàn)室?guī)装倨椒矫讕资畟€(gè)人，來到河南后，實(shí)驗(yàn)室增加到近2萬平方米、團(tuán)隊(duì)150多人，而且科研成果能就地轉(zhuǎn)化，產(chǎn)學(xué)研能夠無縫對接。

　　6年來，田克恭帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)針對行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展中的關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性和共性技術(shù)需求進(jìn)行了持續(xù)攻關(guān)，相繼拿下十多個(gè)新獸藥注冊證書，獲得了4項(xiàng)國際專利授權(quán)，相關(guān)技術(shù)達(dá)到國內(nèi)、國際先進(jìn)水平，為企業(yè)創(chuàng)造了良好效益。

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