“這個地方叫撞鐘村，但我一點也不敢有‘當一天和尚撞一天鐘’的想法，我得從一點一滴踏實做起，才能把根扎下來?！睆膶r村工作一無所知的大學畢業(yè)生，到現(xiàn)在的村黨建文書、扶貧專干、報賬員，五年來，90后王雨紅已經成長為安徽省岳西縣菖蒲鎮(zhèn)撞鐘村村委班子的一名骨干。

　　像王雨紅這樣的回鄉(xiāng)大學生，在地處大別山腹地的岳西縣不是個案。為破解村干部隊伍年齡結構老化、“雙帶”能力不強、后繼乏人的難題，岳西縣自2013年開始實施“大學生回鄉(xiāng)工程”，到目前，全縣182個村每村都有一名大學生參與村級事務，實現(xiàn)行政村全覆蓋。

　　召回來：大學生返鄉(xiāng)有動力

　　2016年2月，接到家鄉(xiāng)村書記電話召喚，在浙江務工的大學生劉蘭香辭去5000元月薪的工作，回到老家岳西縣冶溪鎮(zhèn)白沙村，成為村委會的一名后備干部。兩年多下來，劉蘭香已經熟悉了村里的大小事務。8月6日，記者見到她時，她正在準備今年村“兩委”的換屆選舉工作。

　　岳西縣將“大學生回鄉(xiāng)工程”人員的標準定為具有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍、年齡35周歲以下、全日制大專以上學歷，創(chuàng)業(yè)愿望強烈，熱心農村公益事業(yè)的優(yōu)秀青年。人選由黨員、群眾和村黨組織推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過公開比選、組織考察等方式擇優(yōu)聘用。

　　引得進，還要留得住。岳西縣根據實際情況不斷提高回鄉(xiāng)大學生待遇保障，優(yōu)先推薦回鄉(xiāng)大學生為新進村“兩委”班子人選，爭取在今年的村“兩委”換屆中，全縣1/3以上村的“兩委”成員中有1名回鄉(xiāng)大學生。聘用期間的工作補貼由縣、鄉(xiāng)兩級共同承擔，2017年人均工作報酬3萬元?！跋乱徊?，對進入村‘兩委’班子的全日制本科大學生的經濟待遇，我們將嘗試參考新錄用公務員標準?！笨h委組織部組織科副科長胡文利說。

　　家鄉(xiāng)有召喚，回到家鄉(xiāng)有前途。王雨紅在村委班子崗位一待就是6個年頭，算是扎下了根，“政策剛一出來，我也是抱著試一試的態(tài)度?！蓖跤昙t說。這一試試出了堅定，2014年，在村“兩委”換屆中，王雨紅高票當選村總支委員一職，成為當時全縣最年輕的“村干”。

　　五年多來，從首批回鄉(xiāng)的35人到現(xiàn)在的全縣182個村每村一名，越來越多的大學生回到“農門”，活躍在田間地頭，古老的鄉(xiāng)村到處洋溢著青春的氣息。

　　“兩年多的工作實踐證明，當初招人的思路是對的，本土年輕人熟悉村情，對家鄉(xiāng)有感情，有扎根農村發(fā)展的意愿?！焙睦嬖V記者。

　　扶起來：接地氣才能有生氣

　　大學生們只有真正懂農村、懂農業(yè)、懂農民，才能在農村發(fā)展中發(fā)揮作用。岳西縣引進大學生后，通過開展多途徑培訓，有計劃地分期、分批選派“大學生回鄉(xiāng)工程”人員到縣內優(yōu)秀規(guī)模企業(yè)掛職，在實踐中學習和提高。

　　“感覺思路一下子變寬了?！?016年12月，在縣委組織部的安排下，回鄉(xiāng)大學生吳松青到天鵝集團掛職集團董事長助理，跟班學習現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。

　　2013年，作為首批回鄉(xiāng)大學生，85后的吳松青開始開發(fā)桑枝食用菌種植，但由于缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理知識，產業(yè)發(fā)展面臨瓶頸。在天鵝集團掛職期間，吳松青系統(tǒng)學習了產品線上網絡銷售和線下渠道銷售管理知識，學習品牌建設和公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　掛職歸來，吳松青組建了團隊、申請了自己的品牌和商標、實施了以“公司+基地+村委會+貧困戶”的扶貧模式，企業(yè)發(fā)展進入新的天地。“這次掛職學習，讓我向一個懂經營會管理的農業(yè)職業(yè)經理人邁進了堅實的一步?！眳撬汕嗾f。

　　為培育會和農民打交道的“多面手”，岳西縣還安排大學生結對幫帶、上掛鍛煉。每年將“大學生回鄉(xiāng)工程”人員納入村黨組織書記培訓班，一同培訓。同時，建立結對幫帶制度，“土干部”幫扶“洋學生”，引導幫助大學生盡快入門村級事務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)還輪流將回鄉(xiāng)大學生安排到組織、扶貧、民政、信訪、為民服務中心等機構上掛鍛煉，提升綜合工作能力。

　　2016年，韓鵬回到老家來榜鎮(zhèn)橫河村，鎮(zhèn)里抽調他到鎮(zhèn)建設辦跟班鍛煉，負責美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃、工程管理、督查等工作，還兼做黨政辦上傳下達、協(xié)調工作。經過一年的鍛煉，韓鵬從新人成長為一專多能的多面手?！拔乙贿吂ぷ饕贿厡W習，時刻等待著組織的檢驗?！表n鵬對工作信心滿滿。

　　岳西縣還將“大學生回鄉(xiāng)工程”人員納入“雙培雙帶”先鋒工程重點培育對象，在全縣統(tǒng)一掛牌命名10個實踐培訓基地，均為黨建工作、特色產業(yè)和村級集體經濟發(fā)展典型，每年選拔一批“大學生回鄉(xiāng)工程”人員參加實踐培訓，由基地所在村黨組織書記和本地“土專家”培帶1個月，手把手地教，幫助其至少掌握一門特色種養(yǎng)技能。

　　融進來：成為鄉(xiāng)村振興新力量

　　幾年來，在“大學生回鄉(xiāng)工程”政策的感召下，這些大學生很快融入農村工作中，有的成了村級管理的新生力量，有的成了推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的行家里手，有的成了農村產業(yè)發(fā)展的帶頭人。

　　95后姑娘汪鏈實習期間聽說家鄉(xiāng)來榜鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部，就報名并通過了考試。去年，她剛走出校門就被安排到本鎮(zhèn)公山村協(xié)助村干部處理扶貧和退宅還耕工作，白天與扶貧干部們一起進村入戶，晚上處理填表、電子報表等需要電腦操作的活?！澳贻p就要多干事多學習，通過實踐鍛煉，我懂得了很多書本上學不到的知識，為我今后工作積累了豐富的經驗?！蓖翩満軡M意目前的工作。

　　“岳西縣在全省率先脫貧摘帽的攻堅戰(zhàn)中，貧困村的‘大學生回鄉(xiāng)工程’人員協(xié)助脫貧攻堅檔案建設、系統(tǒng)維護，大大提升了基礎信息的精準度、及時性，為全縣65個貧困村順利通過評估驗收奠定了堅實基礎?！笨h扶貧辦主任楊效東說。

　　“鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵，是制高點，這些新鮮血液的加入必將為鄉(xiāng)村振興提供可持續(xù)性的人才支撐?！眮戆矜?zhèn)鎮(zhèn)長王曉燕對“大學生回鄉(xiāng)工程”贊不絕口。

　　和汪鏈、王雨紅不一樣，90后王健飛成了致富方面的“尖兵”。2014年，王健飛回到家鄉(xiāng)，在鎮(zhèn)、村黨組織的支持下，養(yǎng)起了構樹雞，2017年，構樹雞為他帶來了15萬元的收益。他還免費傳授技術和管理經驗給當地兩名年輕人，共同做大本地養(yǎng)雞產業(yè)。“今年，打算在村‘兩委’換屆中參加競選，同時爭取各項扶持資金，帶大伙兒一起養(yǎng)構樹雞和構樹豬，帶動村集體經濟發(fā)展?！蓖踅★w對未來做出了明確的規(guī)劃。（記者 常河 通訊員 徐進群）

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責任編輯： 聶晨靜