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        勇立潮頭,激勵(lì)干部作為
        2018-08-01 07:11:27 來(lái)源: 人民日?qǐng)?bào)
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          既要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣,也要有破解新難題、找到新辦法的智慧,才能推動(dòng)改革航船破浪前行

          改革開(kāi)放40年,一代代人的接續(xù)奮斗,推動(dòng)“中國(guó)號(hào)”巨輪駛?cè)敫娱_(kāi)闊的水域。站在更高起點(diǎn)上,如何在激流中行駛出改革加速度?習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“要更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性”,把“激勵(lì)干部作為”當(dāng)作新時(shí)代打好改革攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要抓手。

          干部干事的狀態(tài),很大程度上決定了事業(yè)呈現(xiàn)的狀態(tài)。不論是新發(fā)展理念的落地生根,還是政策措施的貫徹落實(shí),都離不開(kāi)廣大干部的主動(dòng)作為、奮發(fā)有為。當(dāng)年小崗村搞包產(chǎn)到戶,萬(wàn)里承受巨大壓力,批示“我看可以試驗(yàn)”,為農(nóng)村改革蹚出一條路;爭(zhēng)取到“尚方寶劍”的習(xí)仲勛說(shuō)辦就辦,推動(dòng)廣東改革開(kāi)放“先走一步”;“上不怕丟烏紗、下不怕挨罵”的王伯祥發(fā)動(dòng)山東壽光群眾種植蔬菜,開(kāi)辟農(nóng)民致富之路……無(wú)數(shù)改革闖將,在關(guān)鍵時(shí)刻勇立潮頭,把看似不可能的事情變成可能。黨的十八大以來(lái),一批重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得突破,一批重要理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新成果正在形成,同樣離不開(kāi)一大批黨員干部闖關(guān)奪隘、敢打敢拼的闖勁,滾石爬坡、不懈探索的韌勁。

          選好用好干部、激勵(lì)干部作為,這是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝一切困難、從勝利走向勝利的一個(gè)重要原因。從“擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線方針政策,有知識(shí)、懂專業(yè)、銳意改革”,到“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”,改革開(kāi)放以來(lái),好干部的標(biāo)準(zhǔn)與時(shí)俱進(jìn),但敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革的要求始終如一。黨的十八大以來(lái),啟動(dòng)全國(guó)縣委書記輪訓(xùn)、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、完善干部考核評(píng)價(jià)體系、印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》……干部管理制度的一系列變革,貫穿著“讓改革者想干事、能干事、干成事”的鮮明導(dǎo)向,目的就是調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,既凝聚了改革發(fā)展的共識(shí),也激發(fā)了黨員干部的奮斗激情。

          “偉大的事業(yè)之所以偉大,不僅因?yàn)檫@種事業(yè)是正義的、宏大的,而且因?yàn)檫@種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的。”改革進(jìn)入攻堅(jiān)期,剩下的都是最難啃的硬骨頭,尤需各級(jí)干部有新?lián)?dāng)新作為。就拿脫貧攻堅(jiān)來(lái)說(shuō),現(xiàn)在剩下的更多是“貧中之貧、困中之困”,需要干部下更大功夫,思路“升級(jí)”、行動(dòng)“迭代”。再比如,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興等都是國(guó)家既定戰(zhàn)略,如何把頂層設(shè)計(jì)落到實(shí)處,關(guān)鍵就在于要有敢闖敢試的急先鋒,能夠破除沉疴痼疾、沖破利益梗阻。做新時(shí)代改革的促進(jìn)派、實(shí)干家,既要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣,也要有破解新難題、找到新辦法的智慧,才能推動(dòng)改革航船破浪前行。

          “為官避事平生恥”,對(duì)干部而言,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就?,F(xiàn)實(shí)中,少數(shù)黨員干部還有一些消極負(fù)面的思想,比如“不思進(jìn)取、為官不為”的懈怠,“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極,“只要不出事、寧愿不做事”的明哲保身。凡此種種,如果放任自流,就可能成為影響改革進(jìn)程的“軟釘子”。解決這些問(wèn)題,一方面要靠制度發(fā)力,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,把好干部選出來(lái)、用起來(lái),促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰;另一方面需要干部有自我革新的勇氣和胸懷,砥礪擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?,練就成事的真本領(lǐng),少算一點(diǎn)個(gè)人得失的“小賬”,多算一些顧全大局的“大賬”。

          水激石則鳴,人激志則宏。改革開(kāi)放初期,鄧小平同志告誡全黨,“世界上的事情都是干出來(lái)的,不干,半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有。”擼起袖子加油干,方能干出改革開(kāi)放的新氣象、干出群眾向往的幸福感。時(shí)代潮流浩浩蕩蕩,唯有弄潮兒能永立潮頭,唯有奮斗者能乘勢(shì)而上。從這個(gè)意義上說(shuō),全面深化改革大潮澎湃,激勵(lì)干部作為,正逢其時(shí)、正當(dāng)其勢(shì)。

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