欧美精品在线第一页,久久av影院,午夜视频在线播放一三,久久91精品久久久久久秒播,成人一区三区,久久综合狠狠综合久久狠狠色综合,成人av一区二区亚洲精,欧美a级在线观看
        新華網 正文
        專家解讀:八個與普通人息息相關的個稅問題
        2018-06-13 09:19:14 來源: 中國經濟周刊
        關注新華網
        微博
        Qzone
        評論
        圖集

          八個與普通人息息相關的個稅問題

          問|《中國經濟周刊》記者 姚冬琴

          答| 西南財經大學經濟與管理研究院院長 甘犁

          責編:姚冬琴

          (本文刊發于《中國經濟周刊》2018年第23期)

          個人所得稅改革、征收機制等問題一直是人民群眾廣泛關注的問題。今年政府工作報告中已經明確提出,提高個人所得稅起征點,增加子女教育、大病醫療等專項費用扣除,合理減負,鼓勵人民群眾通過勞動增加收入、邁向富裕。本刊邀請西南財經大學經濟與管理研究院院長、中國家庭金融調查與研究中心主任甘犁來解讀與普通人息息相關的個稅問題。

          問:工薪階層多年來穩定地承擔著繳納個稅的“主力軍”角色,這種現象合理嗎?

          甘犁:這一現象與我國個稅是分類計征(即對個人所得按不同項目分別使用不同的扣除標準或稅率)有關。目前個稅改革的方向在政策和學界基本有一個共識,就是由目前的分類計征向分類計征與綜合計征相結合,由個人征收轉向家庭征收,并適當增加部分開支扣除項目(如教育支出、醫療支出)等,這樣有希望扭轉目前個稅成為“工薪稅”的局面。

          問:中國實際繳納個稅的人口大約有多少?與應繳個稅人口是否有差距?

          甘犁:根據《中國稅務年鑒》1999—2016年數據推算,2017年官方工薪個稅總額為7048億元。根據CHFS(中國家庭金融調查與研究中心)數據個人收入分布,假設當前實行的7級超額累進個人所得稅稅率不變,推算目前中國納稅人口約為1.53億人。

          據2017年《中國統計年鑒》數據,2016年全國就業人口7.76億,其中城鎮就業人口4.14億,農村就業人口3.62億,城鎮單位就業人員平均工資68993元,即平均月薪5749元,超過個稅起征點2249元。即使只有一半的城鎮就業人口月收入超過個稅起征點,那么應繳納個稅人數也有2.07億。

          問:收入在什么水平的人群,納稅最多?

          甘犁:根據CHFS(中國家庭金融調查與研究中心)2017年調查數據,稅前平均月工資(扣除五險一金后)在8000~38500元的人占工薪人口的比例僅為8.4%,但卻貢獻了58.11%的個稅,是占比最高的。

          2017年,稅前平均月工資在8000~38500元的納稅群體實際平均稅負為4.4%,而根據目前的稅法,這一群體理論稅負為4.3%~20.1%。實際稅負與理論稅負相比并不是很高,這與目前的稅收征管力度不強有關。如果嚴格稅收征管,這一群體的稅負可能會大幅上升。

          問:個人所得稅在減小和調節收入差距方面,是否起到了預期的效果?

          甘犁:個稅是調節收入差距的主要再分配工具之一,其對收入差距的調節作用,主要由稅率的累進程度決定,又受實際征管情況的制約。根據我們的測算,我國個稅對收入差距的調節作用是非常有限的。即使只看征管情況最好的工薪個稅,2014年個稅使工薪收入差距大約下降了2.3%,這個作用是微乎其微的。主要有兩個原因,一是按2014年工薪收入分布測算,工薪個稅理論稅負并不高,只有6%左右,這決定了個稅對收入差距的調節作用并不大;另一個原因是,個稅征管存在一定漏損,導致個稅對收入差距的調節作用大打折扣,如果不存在征管漏損,工薪個稅可以使工薪收入差距下降5%左右。

          問:提高個稅起征點,哪個收入水平的群體獲益最大?

          甘犁:個稅起征點提高,月收入5000-12500元的中等收入群體獲益最大。

          一方面,起征點提高,該群體繳納個稅的平均稅率下降幅度最大;另一方面,該群體的月收入增長率最高。月收入在5000~8000元的群體,在起征點提升至5000元、7000元時,對應的平均稅率分別下降為0.8%、0.0%,對應的收入增長率分別為1.8%、2.6%。月收入在8000~12500元的這部分群體,在起征點提升至5000元、7000元、10000元時,對應的平均稅率分別下降為4.4%、1.8%和0.2%;對應的收入增長率分別為2.7%、5.3%和6.9%。

          問:提高個稅起征點,對應納稅人數及總稅額有何影響?

          甘犁:起征點提高,納稅人數和納稅額的減少是暫時現象。

          若提高起征點至5000元,個稅繳納人數將減少44.4%,納稅總額將減少1720億元;若提高至7000元,個稅繳納人數將減少71.9%,納稅總額將減少3080億元;若提高至10000元,個稅繳納人數將減少87.6%,繳納個稅總額將減少4213億元。

          但隨著收入水平的提高,個人在工資薪金方面繳納稅收總額的減少將是暫時的。2011年起征點曾經從2000元大幅度提高至3500元,納稅總額從3899億元下降至2012年的3591億元,但很快在2013年就已經達到4096億元,超過2011年水平。

          同樣的,如果這一輪起征點提高,稅收減少也是暫時的。以起征點提升至5000元為例,2019年納稅總額即恢復到當前水平,納稅人口也將在2021年恢復至當前水平。

          問:包括富豪在內的一些人群采取的避稅方式,哪些是合法的,哪些是非法的?對于非法避稅應該怎么辦?

          甘犁:富豪等避稅方式多樣,如收入不入賬(或以現金支付)、成立企業(工作室)、在稅收優惠地區注冊公司、以股權代替報酬、買人壽保險等。收入不入賬是明顯非法的,而成立企業、在稅收優惠地區注冊公司、以股權代替報酬、買人壽保險則是合法的,但以股權代替報酬能達到避稅效果很大部分跟目前對投資所得稅收征管力度不高有關。

          對非法避稅,可借鑒美國的做法,加大對利益相關方的懲罰力度,納入信用體系考評,提高其違法成本。

          問:一些地方政府對企業高管等人群采取的“返還個稅”等做法,合理合法嗎?

          甘犁:政府對企業高管等進行返還個稅,很大部分是為吸引人才所采取的優惠政策。從經濟學的角度來看,高級人才往往能帶來很大的人力資本外溢,比如一個頂尖職業經理人往往能大幅提高整個企業的經營績效,塑造強有力的團隊,這些并不能完全反映在其個人薪酬上,存在較大的正外部性,政府進行個稅返還,正是促使人才流動達到社會最優水平的一種方法。在經過國務院審批同意后,地方政府對企業高管的個稅返還,這種做法是合理合法的。

        +1
        【糾錯】 責任編輯: 韓家慧
        相關新聞
        新聞評論
        加載更多
        “彩粽”迎端午
        “彩粽”迎端午
        “大鼓”出山
        “大鼓”出山
        把脈“渤海糧倉”促增產
        把脈“渤海糧倉”促增產
        巧手剪出“世界杯”
        巧手剪出“世界杯”

        ?
        010020020110000000000000011198061122977596
        主站蜘蛛池模板: 在线精品视频一区| 精品少妇一区二区三区免费观看焕| 狠狠色噜噜综合社区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 国产三级在线视频一区二区三区 日韩欧美中文字幕一区 | 99久久国产综合精品麻豆| 综合久久一区| 欧美freesex极品少妇| 国产精品视频1区| 国产欧美精品一区二区在线播放| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美国产在线看| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 中文字幕视频一区二区| 91日韩一区二区三区| 久久久久国产精品嫩草影院| 99久久国产免费| 国产在线一区观看| 亚洲欧美日本一区二区三区 | 国产一级片一区二区| 国产品久久久久久噜噜噜狼狼| 日本一区二区免费电影| 99爱精品在线| 欧美激情在线观看一区| 99国产精品久久久久老师| 国产精品日韩一区二区三区| 欧美激情综合在线| 亚洲精品丝袜| 999久久久国产| 国产不卡网站| 猛男大粗猛爽h男人味| 日韩亚洲精品在线观看| 国产精品乱综合在线| 国产九九九精品视频| 久久乐国产精品| 国产精品高潮呻吟久| 91看片淫黄大片91| 免费超级乱淫视频播放| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 日韩中文字幕亚洲欧美| 欧洲精品一区二区三区久久| 狠狠色丁香久久综合频道 | 亚洲精品少妇一区二区| 视频一区二区国产| 国产1区2| 欧美一区二区三区爽大粗免费 | 日韩一区国产| 亚洲精欧美一区二区精品| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 国产精品九九九九九九| 久久精品99国产精品亚洲最刺激| 亚洲精品少妇一区二区 | 国产精品1234区| 美女销魂免费一区二区| 欧美日韩乱码| 国产精品视频久久久久| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产亚洲精品久久久久久网站| 99久热精品| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 欧美一区视频观看| 中文文精品字幕一区二区| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成 | 亚洲精品国产久| 国产视频一区二区不卡| 亚洲欧美色图在线| 欧美亚洲国产日韩| 日本午夜久久| 日本高清不卡二区| 麻豆9在线观看免费高清1| 中文字幕一二三四五区| 天堂av一区二区三区| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 国产在线卡一卡二| 精品久久久久久久久亚洲| 97人人模人人爽人人喊38tv| 欧美性二区| 国产日产精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久久久 | 国产伦精品一区二| 狠狠躁夜夜躁2020| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 综合久久激情| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 精品国产乱码久久久久久久| 日本边做饭边被躁bd在线看| 色婷婷精品久久二区二区我来| 国产精品一区在线播放| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 精品久久不卡| 久久九精品| 99国产精品一区二区| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 欧美日韩国产区| 91精品久久久久久久久久| 国产日韩欧美另类| 国产精品黑色丝袜的老师| 一本久久精品一区二区| 88国产精品欧美一区二区三区三| 99久久久久久国产精品| 国产二区精品视频| 国产视频1区2区| 农村妇女精品一二区| 国产日韩一二三区| 日韩欧美国产第一页| 欧美系列一区二区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 国产精品96久久久| 国语对白一区二区三区| 免费精品一区二区三区视频日产| 91精品啪在线观看国产手机 | 日本一区二区三区中文字幕| 欧洲国产一区| 国产高清不卡一区| 国产一区二区麻豆| 国产高清一区在线观看| 国内久久久| 强行挺进女警紧窄湿润| 午夜影院5分钟| 国产精品免费一视频区二区三区| 日韩av中文字幕第一页| 91一区二区在线观看| 精品久久久久久久免费看女人毛片| 国产区精品| 国产另类一区| 93精品国产乱码久久久| 国产性猛交xx乱视频| 日韩精品午夜视频| 精品中文久久| 欧美精品二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 欧美日韩一区二区在线播放| 精品国精品国产自在久不卡| 97人人模人人爽视频一区二区| 久久久久国产亚洲| 亚洲制服丝袜中文字幕| 91精品第一页| 久久久人成影片免费观看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 中文字幕制服狠久久日韩二区 | 香港日本韩国三级少妇在线观看| a级片一区| 91精品一区二区在线观看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 亚洲欧美一卡二卡| 国产一级片一区| 日韩区欧美久久久无人区| 久久激情影院| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 国产精品国产三级国产专区55 | 国产欧美一区二区三区免费看 | 91一区二区三区在线| 欧洲在线一区| 久久精品综合视频| xxxxx色| 日韩精品一区二区三区四区在线观看| 国产一区在线视频观看| 欧美高清性xxxxhdvideos| 李采潭无删减版大尺度| 国产精品久久久久99| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 97人人揉人人捏人人添| 欧美在线精品一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 国产91麻豆视频| 午夜特级片| 国产精品麻豆一区二区| 精品国产乱码久久久久久虫虫| 国产精品一区二区三| 国产中文字幕91| 97久久精品一区二区三区观看| 久久福利视频网| 精品国产乱码久久久久久虫虫| 亚洲欧美制服丝腿| 国产高清在线一区| 日韩精品中文字幕在线| 日本不卡精品| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 午夜av免费观看| 肥大bbwbbwbbw高潮| 91免费看国产| 欧美午夜看片在线观看字幕| 午夜电影一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩综合| 久爱精品视频在线播放| 久久久久久久久亚洲精品| 日本一区二区三区免费视频| 69xx国产| 在线电影一区二区| 精品久久久久久久免费看女人毛片| 久久精品—区二区三区 | 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产日韩欧美三级| 欧美一区二区三区白人| 午夜av男人的天堂| 欧美精品五区| 黄色香港三级三级三级| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产www亚洲а∨天堂| 亚洲欧美一区二区三区1000| 日本一区二区在线电影| 久久久久亚洲精品| 欧美激情片一区二区| 国产一区二区电影在线观看| 欧美国产三区| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 欧美一区二区精品久久| 精品国产一区二区三区高潮视 | 免费xxxx18美国| 日韩一级片免费视频| 免费**毛片| 日日夜夜一区二区| 国产区一二| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 色噜噜狠狠色综合久| 91午夜在线观看| 九九精品久久| 96国产精品视频| 国产精品中文字幕一区二区三区 | 91黄在线看| 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 韩漫无遮韩漫免费网址肉| 亚洲精品一区中文字幕| 国产二区视频在线播放| 精品国产乱码久久久久久久久 | 日本一区二区高清| 欧美一区二区三区久久久精品| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 日本精品三区| 99精品少妇| 免费精品一区二区三区视频日产| 午夜av影视| 亚洲久色影视| 日韩一区二区福利视频| 扒丝袜网www午夜一区二区三区| 国产高清无套内谢免费| 欧美午夜精品一区二区三区| 一区二区三区国产精品视频| 国产欧美日韩综合精品一| 精品99免费视频| 国产欧美一区二区三区免费| 亚洲影院久久| 国产精品偷乱一区二区三区| 日韩精品免费一区| 一区二区久久精品|