據住建部網站消息，住建部日前印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》。《辦法》指出，進入施工現場從事建筑作業(yè)的建筑工人，應經過基本安全培訓，并在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記。建筑用工企業(yè)應及時采集并上傳施工現場建筑工人實名制基本信息，未登記且未經過基本職業(yè)技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現場。

　　《辦法》指出，本辦法所稱建筑工人實名制，是指建筑企業(yè)通過單位和施工現場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度。

　　進入施工現場從事建筑作業(yè)的建筑工人，應經過基本安全培訓，并在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記。

　　《辦法》提出，建筑用工企業(yè)應嚴格規(guī)范用工管理，及時采集并上傳施工現場建筑工人實名制基本信息。

　　建筑工人實名制基本信息應包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。

　　建筑用工企業(yè)應規(guī)范實名制管理方式，強化現場管理。承包企業(yè)應配備實現建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備。有條件實施封閉式管理的工程項目，應設立施工現場進出場門禁系統，并采用生物識別技術進行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度。

　　《辦法》要求，承包企業(yè)應在承接工程的項目部建立統一的建筑工人實名制臺賬。建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。

　　已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上(含3年)無活躍數據的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應對其重新進行培訓及信息錄入，否則不得進入施工現場，相關不良及良好記錄應予以保留。

　　《辦法》強調，未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經過基本職業(yè)技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現場，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關的活動。該規(guī)定自2020年1月1日起執(zhí)行。

【糾錯】

責任編輯： 張樵蘇