欧美精品在线第一页,久久av影院,午夜视频在线播放一三,久久91精品久久久久久秒播,成人一区三区,久久综合狠狠综合久久狠狠色综合,成人av一区二区亚洲精,欧美a级在线观看
        新華網 正文
        “掛證族”還能“掛”多久?
        2018-04-15 09:27:11 來源: 工人日報
        關注新華網
        微博
        Qzone
        評論
        圖集

          多部委聯手整治“掛證”問題

          “掛證族”還能“掛”多久?

          近日,住房和城鄉建設部連續曝光9人,因工作單位與注冊單位不一致,被撤銷造價工程師注冊。

          他們就是俗稱的“掛證族”,將個人職業資格證書掛靠到其他工作單位名下,獲得報酬或其他利益。

          在我國,單位若要進行資質升級,須配備相應數量的注冊人員;年審時,須出示其資格證書才可通過核驗。由此,催生出“掛證”現象。

          目前,“掛證族”多出現在建造師、藥師、造價工程師、消防工程師等職業領域。

          依然是行業公開的秘密

          黃瀟(化名)是環境工程專業的一名研究生,就職于長春某建設集團。上班第一年,他考取了二級建造師執業資格證書(以下簡稱“二建”)。所在單位不需要二建證書,于是他將證書掛靠在另一家建筑公司,每年可獲得8000元掛證費,至今已持續7年。

          近年來,國家多部委聯合打擊掛證現象。2017年,人社部推行社保一卡通,將社保信息全國聯網,其中就包括職業資格證書信息。社保繳納單位與證書注冊單位不一致,意味著人證分離,將受查處。

          這對掛證現象起到了一定監督作用,但對黃瀟卻沒有影響,因為掛證公司也為他繳納一份社保,這讓他就像公司正式員工一樣。

          從事建設工程行業多年,他表示,從沒聽過身邊的“掛證族”受到查處,很多人在大學時期就已經考取證書,走上了掛證賺錢之路。

          為什么人證無法合一?黃瀟對《工人日報》記者說:“有證的人不會干活,干活的人沒有證?!笔聦嵣?,職業資格考試考察的內容,和實際工作需要并不完全相符。國家規定、企業需求、人才素質之間的不匹配,是“掛證族”依然活躍在市場中的關鍵原因。

          此外,據黃瀟介紹,職業資格證書分為“大證”和“小證”,費用根據證書種類和市場行情而有所不同。如給排水工程師證書在市場上供不應求,一些公司愿意為此支付每年十萬元以上的掛證費,而二建則屬于“小證”,一年的費用僅在萬元左右。

          掛證不是萬無一失

          掛證在我國是明令禁止的。黃瀟回憶:剛開始成為“掛證族”,自己也是戰戰兢兢,但過了很長時間,令他擔心的事始終沒有發生,就放松了警惕。另外,他說:“出了問題,掛證公司也能夠解決”。

          7年中,黃瀟沒有和掛證公司簽訂過合同,他說:“掛證不受法律保護,一般只有手寫協議,類似‘君子協定’”。

          但不是所有的“掛證族”都像他一樣順利。2012年,土木工程專業本科生小高考取了二建,他將證書交給中介并約定了掛證費。過了一年多,中介始終沒有給小高找到掛靠單位,他想收回證書,中介卻人間蒸發。最后他只能通過私人關系找到中介,才要回了證書。目前,市場上有不少中介;互聯網上,“掛證網”“聘證網”等各類提供中介服務的網站也不在少數。

          此外,人證分離可能帶來安全隱患,一定程度上破壞市場秩序。以醫藥行業為例,執業藥師不在藥店工作,實際開藥的人無證上崗,可能出現醫療事故。而對建筑行業來說,“證到人不到”,工程質量、施工安全都令人擔憂。

          江西橙都律師事務所龔浩律師認為:“掛靠單位使用持證人信息,如果造成不良影響,持證人可能會承擔責任?!苯陙恚〗ú慷啻尾樘幦俗C分離,處罰結果多為撤銷本人職業資格證的注冊許可,且三年內不得申請再次注冊。

          “會有消失的一天”

          談到“掛證族”的未來,黃瀟坦言:“會有消失的一天?!钡壳皝碚f,本單位證書補貼費用極低,市場價格遠高于此,他依然愿意冒著風險將證書出租。

          2018年初,多部委明確提出將進一步建立長效機制,盡快從整體上解決“掛證”問題。人社部的社保一卡通、住建部的“四庫一平臺”(全國建筑市場監管與誠信發布平臺)等信息化手段,覆蓋范圍和功能將不斷擴大,持續推進職業資格信息的公開與共享。

          近年來,青海、山東等多省市相繼發布政策文件,大力查處并通報多起掛證行為。對于一些較隱蔽、難以察覺的情況,監管部門以現場檢查出勤情況、向知情人詢問現場信息等方式進行查處。“見證更見人”,將人證合一落到實處。

          減少企業對資格證書的依賴,也是從根源上杜絕“掛證族”的重要途徑。2018年3月5日,住建部復函同意《廣東省建筑業企業資質管理“放管服”改革試點方案》,其中就提到將企業資質許可事項委托下放的舉措。清理與企業資質相關的行政許可事項,進一步降低資格門檻,減少企業資質與人員資格之間的掛鉤,實際上就是減少企業在資格證書上的硬性任務,為企業減負,增加發展活力。

          而對于“掛證族”來說,增強自身競爭力,做到不僅有證、更有能力,成為企業和市場需要的人才,是更加穩妥而長遠的自身發展道路。(記者 張千)

        +1
        【糾錯】 責任編輯: 楊婷
        新聞評論
        加載更多
        泰國慶祝潑水節
        泰國慶祝潑水節
        雪浴金銀灘
        雪浴金銀灘
        浙西古鎮舉辦鄉村大廚擂臺賽
        浙西古鎮舉辦鄉村大廚擂臺賽
        青島櫻花進入盛花期
        青島櫻花進入盛花期
        ?
        010020020110000000000000011199701122683790
        主站蜘蛛池模板: 亚洲日韩aⅴ在线视频| 免费**毛片| 97国产婷婷综合在线视频,| 亚洲网久久| 好吊妞国产欧美日韩软件大全| 少妇bbwbbwbbw高潮| 色婷婷精品久久二区二区我来| 日韩精品一区二区三区免费观看视频| 亚洲精品www久久久久久广东| 国产资源一区二区| 精品国产乱码久久久久久a丨| 欧美日韩国产精品一区二区 | 欧美视屏一区| 美女啪啪网站又黄又免费| 久久精品国产99| 91av中文字幕| 91精品资源| 97久久精品人人澡人人爽| 久久国产精品网站| 91一区二区三区在线| 国产偷国产偷亚洲清高| 一色桃子av大全在线播放| 午夜激情看片| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产精品剧情一区二区三区| 国产麻豆一区二区| 激情久久精品| 午夜生活理论片| 国产乱老一区视频| 国产在线干| 国产资源一区二区| 一区二区三区欧美精品| 国产经典一区二区| 欧美视频1区| 国产91白嫩清纯初高中在线| 蜜臀久久99精品久久久久久网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 国产资源一区二区| 91精品视频一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区| 国产精品一区二区免费视频| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 国产日韩欧美精品一区| 久久久999精品视频| 精品无码久久久久国产| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 国产一区二区片| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 亚洲国产欧美一区| 狠狠躁夜夜| 蜜臀久久久久久999| 欧美精选一区二区三区| 亚洲乱小说| 欧美在线视频一二三区| 国产精品一区不卡| 国产精品一区在线播放| 欧美日韩精品影院| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产大片一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区| 国产高清一区二区在线观看| 麻豆9在线观看免费高清1| 国产精品自产拍在线观看桃花| 一色桃子av| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 99国产精品免费| 中文字幕区一区二| 国产69精品久久777的优势| 久久免费视频一区二区| 日韩精品少妇一区二区在线看| 精品综合久久久久| 美国三级日本三级久久99| 国产视频精品一区二区三区| 欧美精品在线一区二区| 欧美一区二区精品久久| 国产91丝袜在线熟| 狠狠色噜噜狠狠狠色综合| 国产精品免费不卡| 高清国产一区二区| 99久久国产免费,99久久国产免费大片 | 午夜激情在线播放| 亚洲国产精品91| 99久久国产免费,99久久国产免费大片| 国产理论一区二区三区| 久久中文一区| 国产视频一区二区不卡| 国产综合久久精品| 一区二区久久久久| 午夜伦全在线观看| 欧美精品六区| 日韩欧美国产高清91| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 色一情一交一乱一区二区三区| 欧美日韩一级在线观看| 97人人澡人人爽91综合色| 国产日韩欧美另类| 欧美精品一区二区三区四区在线| 国产91在线播放| 日本一区二区三区在线视频| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 中文字幕av一区二区三区四区| 国产精品一级片在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 精品国产伦一区二区三区免费| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 一级黄色片免费网站| 国产香蕉97碰碰久久人人| 97人人模人人爽人人喊38tv| 国产欧美一区二区精品性| 久久午夜鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美色一区二区三区| 中文字幕一区2区3区| 久爱精品视频在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区图片| 精品国产品香蕉在线| 久久国产欧美日韩精品| 国产日韩欧美在线影视| 欧美日韩国产影院| 亚洲精品一区,精品二区| 中文乱码字幕永久永久电影| 中文字幕一区二区三区又粗| 国产精品久久久久久久久久不蜜臀| 欧美精品九九| 国产一区二区二| 欧美在线一区二区视频| 中文字幕一区二区三区又粗| 国产在线不卡一区| 国产精品欧美一区二区三区| 免费在线观看国产精品| 午夜电影院理论片做爰| 色吊丝av中文字幕| 99久久免费精品国产免费高清| 玖玖国产精品视频| 国产激情二区| 久久99久久99精品免观看软件 | 日本精品视频一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 亚洲欧洲国产伦综合| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 欧美一区二区免费视频| 久久久久国产亚洲| 国产精品一二三区视频网站| 综合在线一区| 91精品一二区| 夜色av网| 中文字幕在线视频一区二区| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 四虎影视亚洲精品国产原创优播| 一本色道久久综合亚洲精品浪潮| 午夜av资源| 国产第一区二区| 欧美精品一区二区三区四区在线| 久久网站精品| 国产日本欧美一区二区三区| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 午夜码电影| 午夜影院啪啪| 日韩午夜一区| 日韩精品999| 91一区二区三区视频| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| www.午夜av| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产一区日韩一区| 日韩一区二区中文字幕| 国产精品乱战久久久| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 最新国产精品自拍| 国产精品视频一区二区二| 免费**毛片| 九色国产精品入口| 亚洲午夜精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区高清| 麻豆视频免费播放| 97一区二区国产好的精华液| 国产精品视频一区二区三| 中文无码热在线视频| 国产欧美精品va在线观看| 久久99久国产精品黄毛片入口| 国产日韩欧美视频| 国产九九九精品视频| 欧美一区二区三区久久精品| 欧美在线观看视频一区二区| 91一区二区三区在线| 日本护士hd高潮护士| av午夜剧场| 午夜精品一区二区三区在线播放| 福利片一区二区三区| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 精品国产一区二区三区四区四| 日本xxxxxxxxx68护士| 91久久一区二区| 欧美精品一级二级| 91精品第一页| 日本美女视频一区二区三区| 欧美日韩中文不卡| 精品视频久| 99re6国产露脸精品视频网站| 九色国产精品入口| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 岛国黄色网址| 欧美日韩九区| 国产videosfree性另类| 亚洲国产精品肉丝袜久久| 欧美一区二区综合| 午夜黄色网址| 99精品一区二区| 国产天堂第一区| 一级久久久| 制服丝袜视频一区| 国产在线一区不卡| 久久久久国产精品免费免费搜索| 欧美日韩中文不卡| 色偷偷一区二区三区| 日韩中文字幕在线一区二区| 日本高清二区| 欧美极品少妇xx高潮| 久久国产精品-国产精品| 日本黄页在线观看| 欧美日韩一级在线观看| 玖玖爱国产精品| 97久久国产亚洲精品超碰热| free性欧美hd另类丰满| 国产1区在线观看| 日本一区二区三区中文字幕| 日本五十熟hd丰满| 欧美精品免费看| 欧美日韩一区二区三区四区五区六区| 国产精品第157页| 国产精品日韩视频| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 天堂av一区二区| 国产女人好紧好爽| 日韩精品一区在线观看| 国产精品videossex国产高清| 99国产伦精品一区二区三区| 日日夜夜精品免费看| 国产一级大片| 国产免费区| 99国产午夜精品一区二区天美| 日本三级香港三级| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 高清欧美xxxx|