新華社蘭州３月９日電（記者王朋、張玉潔）眼下正是外出務工季。在甘肅省天水市龍城廣場，４６３名務工人員乘上赴江蘇蘇州的大巴。望著他們離去的背影，４２歲的張維林感慨萬千。

　　“我以前也是背井離鄉(xiāng)的‘打工仔’。”甘肅省甘谷縣騰達職業(yè)介紹有限責任公司經理張維林仍記得，２６年前他穿著姐姐淘汰下來的草綠色夾克衫，踏上了開往蘇州的火車。

　　沒有招工信息，也沒有一技之長，他只得挨家詢問建筑工地，２０多天后才找到一份雜工。“那時人不挑工作，只要有活干就很好了。”

　　１４年的打工生涯，讓張維林更明白外出務工人員的需求。“打工不能只靠吃苦耐勞，思想也要‘邁開腿’。只有擁有專業(yè)技能，才能更好發(fā)展。”２００６年，有了一定積累的他返鄉(xiāng)創(chuàng)辦了職業(yè)介紹所，并在次年開辦了培訓學校。

　　這次由他介紹去往蘇州的４００多名工人，大多“攥著”縫紉、電焊等專業(yè)技能，大多數人月薪為４０００多元。“這和我當時‘賣力氣’已經大有不同。”張維林說。

　　１２年間，累計１０萬人通過他這個窗口走向了江蘇、山東、天津等地的企業(yè)。

　　“８０后”張見黎就是其中一員。２００８年，在張維林的幫助下，她去了山東青島一家服裝公司做縫紉工。

　　“當時甘谷縣平均月工資１２００元左右，我在青島能拿到３０００多元。”張見黎說，外出務工不僅增加了自己收入，而且還掌握不少資訊，視野更加開闊。

　　在與東部地區(qū)工友的相處中，張見黎第一次了解到，憑著縫紉技能，可以去國外打工，而且比在國內更掙錢。

　　考慮再三后，她向親友借了５萬元報名培訓，用４個月學習日語。２０１２年７月，她到日本一家服裝廠工作，５個月就還清了外債。３年下來，攢下了３０多萬元。

　　考慮到要照顧上高中的孩子，張見黎回到家鄉(xiāng)，并在２０１７年開了一家冒菜館。“現在既當老板又當員工，起早貪黑雖很辛苦。但想著今年要掙出房子的首付，朝著目標去，就不覺得那么累了。”張見黎說。

　　甘谷縣勞務工作辦公室主任王福林介紹，近年來，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱潮漸起，以三四十歲的“能人”為主體。打工讓他們有了資金、寬了眼界，從事餐飲、汽車銷售、綠色果蔬種植等各個行業(yè)。

　　和背負著經濟壓力外出務工者不同，年輕人對工作的要求要多元。

　　“９５后”的安兵霞家在甘谷的山區(qū)。家中２０多畝土地種著蘋果、油菜等作物，還開了一個小賣鋪。衣食無憂的她總想著外出務工“見世面”。初中肄業(yè)后，安兵霞隨親戚外出務工，成為一名電子廠的流水線工人。

　　沒多久，安兵霞就調離流水線，去辦公室擔任文員。

　　“雖然文員工資比流水線工人低了近千元，但是工作條件好了。”安兵霞說，除了每周有單休、每天工作８小時之外，還能接觸很多人，學習新東西的機會也很多。

　　為了提升勞務輸轉質量，甘谷在加大職業(yè)培訓的同時，還在用工大省建立了１０多個勞務站，密切對接企業(yè)與工人。

　　從事勞務工作的張維林也開始打造務工云平臺，進行大數據分析，平臺上線３個多月來，已幫助１０６２人找到工作。

　　王福林介紹，２０１７年，甘谷縣實現勞務輸轉超過１１萬人，占全縣總人口約１／６。勞務經濟已成為甘谷的支柱產業(yè)之一。就業(yè)方式變得多元，外出務工人員也更加注重生活的質量和發(fā)展機會。

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責任編輯： 楊婷