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        基層監(jiān)察體制改革提速,仍面臨三大難題
        2018-02-24 07:33:50 來源: 《瞭望》新聞周刊
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          ·監(jiān)委由市、縣原紀委干部和原人民檢察院干部組成,雙方能否深度融合,將成為改革成敗的關鍵

          ·在基層黨政機關里,仍存在監(jiān)委能否解決同級監(jiān)督難的疑問

          ·縣、鄉(xiāng)紀委仍長期面臨地方熟人社會的“人情關”

          原標題:陜西寶雞:基層監(jiān)察體制改革面臨三大難題

          全國各地推開監(jiān)察體制改革試點工作后,陜西省寶雞市依靠“突出政治、突出業(yè)務”,短短26天內就成立了監(jiān)察委員會。但要依法建立黨統一領導的反腐敗工作機構,改革還面臨著人員深度融合、同級監(jiān)督、地方人情關系網等三大難題。部分基層干部建議,上級黨委需盡快直面矛盾,妥善解決。

          【“兩突出”提速改革】

          在參照其他省市先行經驗的基礎上,寶雞市的監(jiān)察體制改革試點工作“突出政治、突出業(yè)務”,使改革速度大大提高。2017年12月16日,寶雞市監(jiān)察委員會僅用26天就掛牌成立,并為2018年1月29日當地縣一級監(jiān)察委員會的全部成立奠定了基礎。

          在政治上,寶雞市把監(jiān)察體制改革作為落實十九大精神的先行政治任務,全力以赴。寶雞市紀委書記、監(jiān)委主任王琦對《瞭望》新聞周刊記者說,寶雞市為改革優(yōu)先提供了“一攬子”資源保障。在編制上,市、縣監(jiān)察委員會都增設了內設機構,增加了一批處級、科級、科員等人員崗位。在辦公用房上,從市到縣都規(guī)定,需把辦公室設到離市、縣“一把手”最近的地方,體現監(jiān)察委員會的政治性。

          在業(yè)務上,寶雞市把人民檢察院反貪、反瀆、預防職務犯罪等部門人員轉隸到監(jiān)委后,提高待遇,拴心留人。寶雞市扶風縣原人民檢察院反貪局局長權宏林告訴記者,全局6名轉隸人員,特別是年輕人都能安心崗位,希望有所作為?!霸黾拥母刹繊徫?,要留給講政治、懂業(yè)務的干部?!蓖蹒f,嚴把轉隸人選、提干標準至關重要。

          “突出政治、突出業(yè)務”的工作理念和以此為標準提拔干部的做法,有效提升了干部的精氣神。

          【三大難題成焦點】

          監(jiān)委掛牌成立只是第一步,盡早實現監(jiān)委工作順暢高效運轉才是關鍵?!恫t望》新聞周刊記者采訪改革參與者后發(fā)現,下一步的改革仍面臨三大難題:

          一是由于監(jiān)委由市、縣原紀委干部和原人民檢察院干部組成,雙方能否深度融合,將成為改革成敗的關鍵。

          從寶雞的實踐來看,一方面,當地人民檢察院的業(yè)務干部多從知名法律院校畢業(yè),具備檢察官業(yè)務等級認證。而紀委干部則基本沒有從法律院校畢業(yè)的。目前,原人民檢察院的一些干部對于原紀委干部能否做好更為專業(yè)的法律業(yè)務,仍存疑慮。另一方面,原紀委的一些干部認為,發(fā)現問題是為了解決問題,要避免“要么好干部,要么階下囚”的現象,就要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,抓早抓小。在這方面,要與原人民檢察院干部加大溝通力度,共同履行好監(jiān)委職責。

          二是在基層黨政機關里,仍存在監(jiān)委能否解決同級監(jiān)督難的疑問。

          比如,在市縣領導班子中,市委書記或縣委書記是“班長”,紀委書記只是班子成員,紀委書記如何有效監(jiān)督班長或其他班子成員呢?雖然監(jiān)委已實現對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋,但一位縣紀委書記、監(jiān)委主任坦言,監(jiān)委成立后,他感覺監(jiān)督行政級別高于自己的縣委書記、縣長仍有難度。

          三是與中央、省級紀委相比,縣、鄉(xiāng)紀委仍長期面臨地方熟人社會的“人情關”。監(jiān)委成立后,多位受訪的基層紀檢監(jiān)察干部,希望改革助力突破這一難題。

          【對癥下藥推進深水區(qū)改革】

          對于監(jiān)察體制改革步入深水區(qū)后的復雜性和艱巨性,寶雞市紀委從上到下做足了思想準備。多位受訪干部已提前調研,并提出了針對性建議。

          對于人員深度融合的問題,寶雞市原人民檢察院偵查二處處長劉旭升和寶雞市陳倉區(qū)紀委書記、監(jiān)委主任蒙科建等建議,監(jiān)委今后需著重提高人員的業(yè)務能力,同時在全省司法系統遴選一批政治、業(yè)務都過硬的人員,并從知名大學挑選一批好苗子。人員業(yè)務發(fā)展可仿照檢察官的業(yè)務認定體系,建立評定監(jiān)察官業(yè)務等級制度。同時,全系統要形成尊重知識、尊重業(yè)務干部的氛圍,使有真本事查辦案件的人獲得“職業(yè)榮譽感”。

          對于同級監(jiān)督難的問題,王琦提出,市、縣可設立作為常設機構的巡查組,加強對黨委、部門“一把手”的監(jiān)督。目前寶雞市紀委已著手準備成立6個市委巡查組。寶雞扶風縣紀委書記、監(jiān)委主任李曉誠說,為充分發(fā)揮紀委書記的積極性,今后還應把紀委書記的人事、工資、考核歸入監(jiān)委,使紀委書記可以理直氣壯地對部門領導嚴格監(jiān)督。

          對于基層的“人情關”問題,多位受訪干部提出,可在縣一級設立紀檢監(jiān)察的垂直機構。熟人社會主要集中在縣、鄉(xiāng)、村,縣里的紀檢干部基本是本鄉(xiāng)本土人,難以避免人情干擾。設立以縣為單位的紀檢監(jiān)察的垂直機構后,可相對獨立辦案,有效提高紀檢監(jiān)察的質量和效率。寶雞市陳倉區(qū)原人民檢察院反貪局局長段乖良建議,對于復雜的、涉及刑事責任的重大案件,辦案時最好由上一級監(jiān)委領導,盡可能減少地方的干擾因素。(記者毛海峰 刊于《瞭望》2018年第7-8期)

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        【糾錯】 責任編輯: 陳俊松
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