新華社廣州７月１７日電? 題：鎮守南疆著風流——南部戰區開創戰區主戰新局面述評
趙凌宇、姜博西、王洪山
組建一年多來，南部戰區堅持以黨在新形勢下的強軍目標為引領，立足新體制新職能新使命，著力推動觀念轉變、能力轉型、機制轉軌、作風轉改，維護核心、聽黨指揮的意識在指揮鏈上更加堅定，研究打仗、指揮作戰的氛圍在新體制下日益濃厚，聯合思維、聯合制勝的能力在實踐運行中明顯增強，戰區各項建設煥發出蓬勃的生機與活力。
立起戰區之魂
當年“三灣改編”誕生的“黨指揮槍”等猶如人民軍隊的“根”，薪火相傳，歷久彌堅。
透過歷史的“根”，如何立起戰區之“魂”？南部戰區黨委堅決貫徹習主席政治建軍方略，把維護核心、聽黨指揮鮮明突出出來，著力強化官兵“四個意識”，牢牢把握戰區建設正確方向。
他們始終用習主席系列重要講話精神武裝頭腦，廣大官兵堅決維護權威、維護核心、維護和貫徹軍委主席負責制的政治自覺不斷強化；堅持把習主席訓令作為統領戰區建設的總綱領、總遵循，把學習貫徹訓令作為頭等大事和首要任務來抓，努力打造“四鐵”過硬聯合作戰指揮機構；扎實開展改革強軍主題教育和“兩學一做”學習教育，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
“戰區是黨對軍隊絕對領導的重要存在形式，是確保黨指揮槍的體制設計和制度安排，越是戰區主戰越要鑄牢軍魂，越是專司打仗越要聽黨指揮……”南部戰區指揮大樓這段文字格外醒目，猶如高高飄揚的信仰之旗，引領廣大官兵在強軍興軍的征途上闊步前行。
扛起主戰之責
“主戰是戰區的核心職能，必須作為第一要務、第一責任！”第一次戰區黨委會上，南部戰區黨委“一班人”態度堅決。
組建以來，他們聚焦戰區主戰職能，以深化聯合作戰指揮體系建設為主線，以制定戰區戰略為先導，堅持聚焦實戰、聯合備戰，信息主導、體系建設，不斷拓展深化軍事斗爭準備，加速形成聯合指揮和作戰能力。
——戰略引領、統籌規劃。聚焦使命任務研究制定戰區戰略，聯動戰區各軍種進一步完善戰役指導，真正把軍事行動的總體設計、指導原則和戰役戰法等籌劃好、搞科學。
——體系建設、聯合備戰。堅持強化信息主導、體系建設的思想，以對作戰體系的貢獻率為標準指導各項建設，不斷完善基于網絡信息系統的聯合作戰體系。
——深化聯訓、提升能力。堅持以方案計劃牽引使命課題，以專攻精練突破作戰重難點，以練將練官推進聯合指揮，以實戰化聯演檢驗實戰能力，遂行使命任務的實戰能力不斷提升。
“放眼戰略全局，戰區方向正逐步成為戰略博弈熱點和利益沖突前沿，周邊及轄區熱點多、燃點低，應急處突要求高，維權維穩壓力大……”在今年南部戰區黨委全會上，一位戰區領導在報告中說，必須以更加寬廣的戰略視野、更加強烈的擔當意識履職盡責，鎮守祖國南疆。
夯實事業之本
組建之初，一份人才素質結構調研報告曾經讓南部戰區黨委“一班人”憂心忡忡：戰區聯合型、專業型、智囊型指揮參謀人員缺乏，“敵情通”“政策通”不多，專業保障隊對口率不到１０％……
“這種現狀不改變，很難支撐聯合作戰指揮。要采取超常措施，盡快有一個大的突破！”南部戰區黨委堅持把培養人才作為戰區建設的核心“引擎”來抓，打出了一套“組合拳”——
搞好頂層設計。緊貼使命任務，制定人才建設規劃，明確建設目標、任務和措施；出臺聯合作戰指揮人才認證考核辦法，考核結果與立功受獎、晉職晉銜等掛鉤；制訂《戰區首長機關“雙學雙練”方案》，戰區黨委常委帶頭勘察戰場、研練戰法、指揮備戰。
注重崗位錘煉。以打造“沒有圍墻的聯合作戰學院”為抓手，設置“聯合作戰指揮技能”“聯合作戰指揮研練”等２０多個專題；以戰區聯指中心和保障隊為主體，帶動戰區軍種指揮機構，涵蓋相關院校，實現一個平臺多方受訓、一次培訓多方受益。
擦亮選拔刻度。研究制定中高級指揮軍官考核推薦辦法，探索依托作戰值班備勤、重大演訓活動、遂行重大任務，考察考核戰區軍種部隊中高級指揮軍官聯合素養和表現，為戰區提出調配任免推薦建議提供依據。
一年多來，在戰區人才工程推動下，南部戰區聯合作戰指揮人才方陣加速崛起，為戰區主戰事業奠定了堅實基礎。
砥礪攻堅之篤
得改革開放風氣之先的南部戰區，如何答好立起戰區、建設戰區這份考卷？南部戰區黨委“一班人”深刻認識到：必須強化擔當、敢涉險灘，建立與新體制相適應的新機制，把戰區這條路趟出來！
去年春節剛過，南部戰區以黨委“一號文件”推動新體制下“二次創新”，鮮明提出“三個跳出、三個轉到”：從長期和平積習中跳出來，從大陸軍大軍區模式中跳出來，從老思路老經驗慣性中跳出；從以建為主轉到以戰為主，從全面抓建轉到專司主營，從單一軍種轉到聯合作戰。
謀定而后動。南部戰區堅持戰區黨委統攬抓總，戰區黨委常委親自擔綱負責，戰區各軍種聯合攻關，探索走開機制創新路子。
唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。一年多來，南部戰區堅持創新驅動、集智攻關，一大批“戰區首次”進入主戰實踐，１０余項重大創新成果在全軍推廣，為戰區立得起、轉得順、打得贏提供了有力支撐。
