從公務員流露出的這些想法，可以看出八項規定的執行力度和效果來看是相當不錯的。自從中央出臺改進作風的八項規定以來，加強了對官員的貪腐監督和工作作風的務實管理，隨之而來的，公務車、公務宴，公務消費等方面的管理在加強，各種官員的腐敗事件被一一揭開、查處，對為官者的職責監管也進入了前所未有的嚴格階段。這些來自高層的推動和監督，對于很多官員來講，日子過得沒有以前那樣舒服了，這次整風新政確實攪動了官場風氣。

網民@劉耘博士在微博中發帖說：”晚上當地企業家接待北京的一位朋友，請我作陪。席間聊起八項規定，企業家七嘴八舌說：現在官員也受罪，給紅包不敢要，麻將不敢打，洗腳桑拿象是做賊似的，提心吊膽。吃飯只肯到私人會所，還要觀察地形，地方隱蔽，周圍沒有可疑的人才敢進，搞得像做地下工作似的，還真有點官不聊生了。”

事無巨細的禁令將權力牢牢鎖在籠子里，“官不聊生”的背后是吏治的巨大進步。在矛盾凸顯和社會轉型期的中國，官民矛盾突出，而“治國必先治吏”。只有官員有了危機感，群眾才能增強幸福感、安全感，社會才能穩定。

有網友總結了基層公務員因“八項規定”而受益的諸多地方：對的“八項規定”出臺后，不但參會次數大大減少，“開短會、講短話，力戒空話、套話”已經成為主流會風，會前會后也取消了不少聚餐，使得不少基層公務員從“革命小酒天天醉，喝壞了黨風喝壞了胃，喝得老婆背靠背”中解脫。“八項規定”還大大壓縮了沒有實效的表彰評比活動，基層公務員就可以騰出更多的時間去做自己的本職工作，中紀委嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的規定出臺后，也讓不少基層公務員從人情負擔中解脫出來。

隨著一系列有針對性的改革措施紛紛出臺：取消和下放行政審批、公車改革、養老和醫療逐步并軌等。所有這些，都讓公務員這個職業開始失去既往的吸引力，其實這些改革只會終結那些靠著審批權力官員的好日子，普通公務員不會受到什么大的影響，因為他們并不掌握權力，反而減輕了“背黑鍋”的程度。我們沒有必要對公務員們的“牢騷”大驚小怪，當這種 “牢騷”增多時，反而說明權力的運行正在向好的方向發展。

換個角度思考，如果一個公務員認為收不到禮品，吃不到白飯，得不到隱形收入，有違規違紀便被查被免，就認為公務員不好當。這樣的公務員隊伍怎么能擔負起深化改革的重任？公務員，是國家的中堅，是黨的路線、方針、政策的執行者。深化改革和反腐倡廉對他們來說，是分內之事，更是律己之事。