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熱點關注

國資委明確2016年深化國企改革聚焦點

國務院將深入推進“十項改革試點”，以管資本為主推進國資監管機構職能轉變，建立國有資產出資人監管權力清單和責任清單，分類推進國有企業改革，加大公司制股份制改革力度，推進董事會建設，推動中央企業重組調整。

2016-02-26
國資委力推國企十項改革試點石油等七大壟斷領域將開放

針對水、石油、天然氣、電力、交通、電信等不同行業特點，實行網運分開、放開競爭性業務，非公有制經濟發展空間將更大，同時有利于破除行政壟斷，非公有制經濟發展的“玻璃門”將消除。

2016-02-26
國企改革試點“擴容” 用人將采取“三軌制”

國企領導人員用人將采取“三軌制”：組織任命的企業負責人、市場化選聘的經營管理者和職業經理人，對于組織任命的企業負責人實行嚴格薪酬限制，市場化選聘的經營管理者實現上限調控，職業經理人將實行市場化薪酬分配機制。

2016-02-26
央企喜迎政策“大紅包” 國企改革十項改革試點落地

回顧2015年，國有企業頂層設計取得重大進展，11個專項改革意見或方案也已相繼出臺。除此之外，國有企業功能界定分類也已穩妥起步，據悉，17家省級國資委和40戶中央企業已經提出了具體方案；同時，全國國有企業改制面已達80%。

2016-02-26

深度思考

八問國企改革：董事會能否告別“有形無神”？

在“１＋Ｎ”文件體系基本形成、改革依然面臨諸多難點的背景下，試點被寄予為全局性改革試經驗、趟路子的厚望。人們關注的是：通過試點，國企董事會能否逐漸告別“有形無神”？國企薪酬怎么定？哪些國企員工可以持股？……

2016-02-26
國企改革，直擊痛點才能實現市場化

“真正市場主體”的真正二字，不僅意味著形式的轉變，更是利益格局的深刻調整。國企改革同樣要“上來就必須有氣勢”，這個“氣勢”的關鍵就在直擊痛點、破除壟斷。

2016-02-26
以資本化思路突圍國企改革

這些改革試點的重要意義在于，它以細化的方式從根本上理順、解開政府、市場和企業關系的死結，化解體制轉軌中的諸多矛盾。國有資本的預期效能主要通過市場而不是通過行政力量來實現，最終實現“使市場在資源配置中起決定性作用”。

2016-02-26
“動真碰硬” 國企改革邁出實質性步伐

盡管一系列重大舉措開始實施，但應該看到，當前改革正在進入攻堅期和深水區，國有企業改革在探索推進過程中仍有不少困難、問題需要解決。

2016-02-26

最新報道

憑“新”而變向“綠”而行——河北國資國企高質量發展一線觀察

新華網 2023-11-16
今年底基本完成國企“三供一業”分離移交

經濟日報 2018-04-16
國企功能界定分類完成近期將公布混合所有制改革將分類推進

經濟參考報 2017-01-11
國企改革攻堅按下快進鍵混改料將成為突破口

新華社 2016-12-22
老牌國企哈鍋：創新、轉型雙輪驅動激發新動能

新華社 2016-12-16
從“小散弱”到“大優強”：8年再造“兩個中國電子”

新華社 2016-11-20
財政部：前9月國企利潤同比降1.6%

經濟參考報 2016-10-26
上半年國企利潤總額同比降8.5% 煤炭業首次由虧轉盈

中證網 2016-07-26
工地小工冒充國企高管車子房子女友全是騙來的

揚子晚報 2016-06-17
首只國企債券違約發酵天威10億中期票據本金面臨違約

經濟參考報 2016-02-16

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往期回顧

封閉式小區要如何開放？

聚美優品退市之惑：私有化價格誰做主?
證監會換帥劉士余接替肖鋼任新主席
正確看待"新常態" 理性解讀經濟轉型

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2016-02-26

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