三大運營商一把手終于塵埃落定，電信行業面對著新格局。對于絕大部分人而言，三家誰當一把手并不重要，重要的是換帥對于整個電信行業的影響。這次電信業高層的調整，是一次對于格局影響很小的調整，未來5年，中國電信業會進入相對穩定期，基本是穩中小變的時代，直到2020年，中國電信業進入5G后才會發生革命性的變化。

三大運營商換帥影響幾何？

導語Introduction

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時隔11年改革或再起一把手大輪換

三大掌門挪移為哪般？

電信運營商穩中小變

在業內看來，電信運營商一把手調整通常的目的是讓三家高層都有機會從競爭對手的角度來審視目前白熱化的競爭態勢，能理性制定市場競爭策略，避免過度競爭。對中國移動而言，尚冰的空降將延續原先的奚國華路線，中國電信和中國聯通一把手對調，延續了政府的人事管理思路，即防止一把手在一個崗位上時間過長，形成利益鏈，是反腐的一種需要。在他看來，未來五年中國電信業將進入一相對穩定期，將是“穩中小變”的時代。[點擊詳細]

提速降費有望破局

自2009年3G運營之后，消費者對資費高，信號差的抱怨，令三大運營商成為眾矢之的。三大運營商今年的命題之一，恐難逃“提速降費”這個關鍵詞。一位運營商內部人士表示：“尚冰接管中移動是帶著工信部的任務，之所以是中移動而非他家，是因為中移動目前用戶規模最大，提速降費空間也自然最大，通過在中移動身上大力度創新，讓提速降費打破困局。”[點擊詳細]

運營商格局未變？

移動平滑過渡

常小兵卸下麻煩

王曉初接燙手山芋

三大運營商業績承壓

中國移動雖然業績持續下降，但是降幅明顯收窄。2014年，中國移動凈利潤降幅達10%。中國電信今年上半年實現營收1649億元，同比微降0.6%，股東應占利潤只有109.8億元，同比下降4%。中國聯通移動用戶今年上半年甚至出現了下降，今年6月中聯通移動用戶數為2.89億戶，當月下降99.9萬戶。這已是中聯通移動用戶數連續第五個月下降。[點擊詳細]

人事大調整運營商格局未變

有分析人士指出，此番人事變動并非11年前的業務模式驅動，而更接近于常規的人事調整，有人去，有人來，常小兵、王曉初也到了兩任十年的任期，所以對現有格局并不會帶來太大變化。從競爭格局來看，中移動在用戶規模、市場覆蓋以及營收利潤等各方面依然延續著多年的領先，霸主地位無人撼動，所以無論誰接管中移動，其良性發展勢頭短期內并不會受太大影響。[點擊詳細]