員工持股計劃成股票回購加速器

在A股上市公司中，實際上的員工持股現象比較普遍。證監會統計顯示，截至2012年底，74%的上市公司都有員工持有自己公司的股份，但統計也顯示，普通員工持股者少的可憐，大都是高管持股。由于缺乏相關制度規范，A股還沒有出現真正意義上的用于激勵員工的持股計劃。萬科是敢于吃螃蟹者，員工持股也是技術地通過深圳盈安財務顧問企業間接完成的，重要的目是阻擊“野蠻人”的兼并行動，從一定意義上講，還不是百分之百的員工持股計劃。[點擊詳細]

員工持股將實現未來價值利好股市

員工持股計劃本質上是一種福利計劃，如果沒有相應的稅收優惠，其對公司和員工的吸引力將大打折扣。從國際經驗看，通常各國都為員工持股計劃設置多種稅收優惠。美國政府對員工持股信托基金分配給員工的股票紅利部分和還貸部分均予以免稅，參加員工持股的員工在離開公司或退休時得到的股份收益，可以享受稅收優惠。員工持股計劃通過員工持有本公司股票的方式，建立一種員工可享有企業成長和參與經營決策的利益分享機制，將員工收入的未來收益和公司股票的未來價值有機地聯系在一起。但不容忽視的是，員工持股計劃也有可能危及到二級市場投資者的利益。長遠而言，對于股市的發展是一個利好消息，[點擊詳細]